公告日期：2026-06-18

证券代码：002624 证券简称：完美世界 公告编号：2026-028
完美世界股份有限公司

关于 2023 年员工持股计划锁定期届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

完美世界股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 12 月 19 日、2024 年
1 月 8 日召开公司第五届董事会第二十一次会议、2024 年第一次临时股东大会，审议通过《完美世界股份有限公司 2023 年员工持股计划》相关议案，同意实施2023 年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）。具体内容详见公司刊登于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

鉴于本次员工持股计划锁定期将于 2026 年 6 月 20 日届满，根据《关于上市
公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》等相关规定，现将公司本次员工持股计划锁定期届满的相关情况公告如下：

一、本次员工持股计划持股情况和锁定期

2024 年 6 月 21 日，公司回购专用证券账户所持有的 14,650,000 股股票非交
易过户至“完美世界股份有限公司—2023 年员工持股计划”证券专用账户，占公司总股本的 0.76%。

具体内容详见公司2024年6月25日刊登于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于 2023 年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2024-038）。
根据《2023 年员工持股计划》，本次员工持股计划所获标的股票，自过户至本次员工持股计划名下之日起 12 个月后，在满足相关考核条件的前提下分两
期解锁，锁定期最长 24 个月。本次员工持股计划锁定期将于 2026 年 6 月 20 日
届满。

二、本次员工持股计划考核指标达成情况及后续安排

根据《2023 年员工持股计划》，本次员工持股计划的考核分为公司业绩考
核与个人绩效考核，考核年度为 2024 年至 2025 年两个会计年度，分年度进行考核。

1、公司业绩考核

以 2023 年净利润为基数，各年度公司业绩考核指标为：

考核期 考核指标

第一期 A、2024 年净利润增长率≥20%

A、2025 年净利润增长率≥30%；

第二期

B、2024-2025 年年均净利润/2023 年净利润≥125%

注：“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润，剔除本次及其他员工持股计划及股权激励产生的股份支付费用，剔除各考核年度商誉及长期股权投资减值损失（如有）。

第一个考核期，若考核指标 A 达成，则解锁第一期到期份额；若考核指标 A
未达成，则第一期到期份额不得解锁，对应份额可递延至第二期进行合并考核。第二个考核期，若考核指标 A 达成，则解锁第二期到期份额；若考核指标 B 达成，则第一期递延份额（如有）及第二期到期份额均可解锁。两期考核结束后，累计未解锁份额由管理委员会收回。

基于经立信会计师事务所（特殊普通合伙）审计的 2024 年财务报表，按照上述口径计算的2024年净利润为-9.92亿元，第一个考核期业绩考核指标未达成，第一期到期份额未解锁。

基于经立信会计师事务所（特殊普通合伙）审计的 2025 年财务报表，按照
上述口径计算的 2025 年净利润为 7.45 亿元，较 2023 年同口径净利润增长率为
252.16%。第二个考核期业绩考核指标 A 达成，第二期到期份额可解锁。2024-2025年年均净利润为负，业绩考核指标 B 未达成，第一期递延份额未解锁。

2、个人绩效考核

本次员工持股计划根据公司绩效考核制度，对持有人设定考核内容、考核目标，进行个人绩效考核。个人绩效考核由公司人力资源部门及持有人所在部门负责组织落实，考核结果分为合格和不合格。

结合公司业绩考核及个人绩效考核达标情况，本次员工持股计划符合解锁条
件的共计 320 人，对应解锁股份数为 7,325,000 股，占公司总股本的 0.38%。

综上，根据本次员工持股计划的规定，第一期未解锁的 7,325,000 股股票将由公司收回择机出售，退还持有人原始出资额及银行同期存款利息，剩余资金（如有）归属于公司；第二期可解锁的 7,325,000 股股票将非交易过户至符合解锁条件的持有人个人证券账户。

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