公告日期：2026-04-28

证券代码：002624 证券简称：完美世界 公告编号：2026-018
完美世界股份有限公司

关于董事薪酬情况的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

完美世界股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 27 日召开第六届
董事会第二十次会议，审议了《关于董事薪酬情况的议案》，因本议案涉及全体董事薪酬，全体董事回避表决，尚需提交公司 2025 年度股东会审议。现将具体情况公告如下：

一、2025 年度公司董事薪酬情况

2025 年度，公司按照 15 万元/年/人（税前）向独立董事发放津贴；在任非
独立董事（含职工代表董事）3 人，其薪酬根据所担任的具体职务、岗位职责与绩效考核结果确定。

具体情况详见公司同日刊登于巨潮资讯网 www.cninfo.com.cn 的《2025 年年
度报告》之第四节“四、3、董事、高级管理人员薪酬情况”的相关部分。

二、2026 年度公司董事薪酬方案

根据《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等相关制度，结合公司经营业绩等实际情况并参照行业薪酬水平，经公司董事会薪酬与考核委员会审议，拟定2026年度公司董事薪酬方案如下：

（一）适用对象

公司2026年度任职的全体董事（含职工代表董事）

（二）适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日

（三）薪酬标准

1、独立董事

独立董事津贴标准为15万元/年/人（税前），按年度一次性发放。

2、非独立董事

（1）兼任公司高级管理人员的非独立董事，其考核按照高级管理人员相关规定执行，以高级管理人员身份领取薪酬，不再领取董事薪酬。

（2）在公司任职的不兼任公司高级管理人员的非独立董事，薪酬根据其岗位职责、工作内容，综合公司薪酬政策考核确定，主要由基本薪酬、绩效薪酬构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

基本薪酬根据具体工作内容及所承担的责任、风险、压力、市场薪资行情等因素确定，按月发放。

绩效薪酬按照公司经营目标完成情况和个人绩效考核结果确定，一定比例的绩效薪酬将在年度报告披露和绩效评价后支付。

（四）其他规定

1、上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；
2、公司董事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算薪酬并予以发放；

3、上述薪酬方案尚需提交公司2025年度股东会审议通过方可生效。

特此公告。

完美世界股份有限公司董事会
2026 年 4 月 27 日

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