公告日期：2026-06-18

证券代码：002625 证券简称：光启技术 公告编号：2026-039
光启技术股份有限公司

关于调整2025年员工持股计划公司层面业绩考核
目标并修订相关文件的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

光启技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 17 日召开第五
届董事会第三十二次会议，审议通过了《关于调整 2025 年员工持股计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的议案》，公司综合考虑实际经营情况，为更好地保障 2025 年员工持股计划的顺利实施，充分调动员工持股计划参加对象的工作积极性和创造性，对 2025 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）公司层面业绩考核内容进行调整，并相应修订公司《2025 年员工持股计划（草案）》及其摘要和公司《2025 年员工持股计划管理办法》中的相关内容。现将相关情况公告如下：

一、本员工持股计划简介

2025 年 12 月 12 日，公司召开 2025 年第五次临时股东会，审议通过了《关
于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，本员工持股计划主要内容如下：

1、股票来源：本员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的股份。

2、股票数量：本员工持股计划拟持有的标的股票数量不超过136万股。
3、股票购买价格：本员工持股计划购买公司回购股份的价格为28.65元/股。在本员工持股计划草案公告日至标的股票过户至本员工持股计划名下之日期间，若公司发生资本公积转增股本、送股、派息等除权、除息事宜，股票购买价格做相应的调整。

4、参加对象：本员工持股计划的参加对象为公司（含控股子公司）的董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心骨干员工以及公司董事会认为应当激励的其他员工。

5、本员工持股计划的存续期：本员工持股计划的存续期不超过48个月，
自本员工持股计划草案经公司股东会审议通过且公司公告公司股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。存续期满后，本员工持股计划即终止，也可经本员工持股计划约定的审批程序延长。

6、本员工持股计划的锁定期：本员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为30%、30%、40%，具体如下：第一批解锁时点：为自公司公告标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满12个月，解锁股份数为本员工持股计划所持标的股票总数的30%。第二批解锁时点：为自公司公告标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满24个月，解锁股份数为本员工持股计划所持标的股票总数的30%。第三批解锁时点：为自公司公告标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满36个月，解锁股份数为本员工持股计划所持标的股票总数的40%。

本员工持股计划锁定期期满后、存续期内，管理委员会将根据持有人会议的授权择机出售相应的标的股票，并将本员工持股计划所持股票出售所得现金资产及本员工持股计划资金账户中的其他现金资产在依法扣除相关税费后按照持有人所持份额进行分配，或按照持有人所持份额将相应标的股票全部或部分非交易过户至持有人个人证券账户，或通过法律法规允许的其他方式处理对应标的股票。

7、员工持股计划的业绩考核

（1）公司层面业绩考核

本员工持股计划以2026-2028年三个会计年度作为业绩考核年度，每个年度考核一次，各年度公司层面业绩考核指标如下：

业绩考核目标

解锁批次 对应考核 营业收入相较于2025年增长率

年度

目标值（Am） 触发值（An）

第一批次 2026年 100.00% 80.00%

第二批次 2027年 157.50% 125.00%

第三批次 2028年 215.00% 175.00%

业绩考核指标 业绩完成度 公司层面解锁比例

A≥Am X=100%

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