深圳商报·读创客户端记者穆砚

　　6月17日晚间，成都市路桥工程股份有限公司（以下简称“成都路桥”或“公司”）发布关于将前次股东大会未获通过议案再次提交股东大会审议的说明公告。公告显示，因前次股东大会中近91%的弃权票导致董监高薪酬方案未通过，公司董事会决议将该议案再次提交临时股东大会审议。此次争议焦点或与第一大股东宏义嘉华未投票默认弃权有关，而中小股东支持率高达87.12%。公司强调薪酬体系对治理效率的关键作用，但2024年亏损9217万元、营收下滑30.53%的业绩背景，使得议案审议更具敏感性。

　　公告透露，公司于2025年4月8日召开第七届董事会第二十九次会议，审议通过了《关于2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的议案》，并提交2024年年度股东大会审议。公司于2025年5月7日召开2024年年度股东大会，该议案因部分参会股东未投票默认弃权而未获通过，具体表决情况如下：

　　表决结果：同意13,756,279股，占出席会议所有股东所持股份的8.0250%;反对1,825,900股，占出席会议所有股东所持股份的1.0652%;弃权155,835,678股(其中，因未投票默认弃权117,784,462股)，占出席会议所有股东所持股份的90.9098%。

　　其中，中小投资者表决情况：

　　表决结果：同意13,756,279股，占出席会议的中小股东所持股份的87.1181%;反对1,825,900股，占出席会议的中小股东所持股份的11.5634%;弃权208,200股(其中，因未投票默认弃权16,700股)，占出席会议的中小股东所持股份的1.3185%。

　　关联股东回避本议案的表决，其所持股份不计入有表决权股份总数。本议案未获股东大会审议通过。

　　经公司于2025年6月17日召开的第七届董事会第三十二次会议审议通过，公司董事会同意将《关于2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的议案》再次提交2025年第一次临时股东大会审议。

　　公告表示，董事、监事及高级管理人员作为公司核心治理与运营团队，其薪酬方案的确定是公司治理架构中的关键环节。合理的薪酬体系能够明确权责利关系，确保公司决策与管理机制有效运行，若薪酬方案未能及时确定，可能影响治理流程的有序推进，进而对公司战略执行效率产生负面影响。且根据《公司法》等法规，股东会对董监高薪酬具有法定决策权，再次提交审议既是落实合规要求、保障公司正常运营的必要举措，也为进一步沟通股东意见、完善方案合理性提供机会。

　　成都路桥2024年年报显示，2024年，该公司董事长林晓晴薪酬为92.57万元，副董事长陈俊超薪酬为95.04万元，总经理程茗浪薪酬为89.45万元。加上其他董监高人员（含已离职），2024年该公司董监高人员的税前薪酬为784.73万元。

　　据了解，因未投票而默认弃权的股东或是公司第一大股东四川宏义嘉华实业有限公司（以下简称“宏义嘉华”）。截至2025年一季度，该公司持有成都路桥1.18亿股，此数据加上中小投资者的数据后，即为该议案“因未投票而默认弃权”的票数。

　　目前，成都路桥第二大股东东君泰达持有上市公司3785.97万股。

　　财报显示，成都路桥2024年实现营业收入8.10亿元，同比下降30.53%；归母净利润为-9217.21万元，同比下降2151.47%；基本每股收益为-0.12元。2025年一季报。报告显示，截至本报告期末，公司营业总收入为1.18亿元，较去年同期下降27.12%。尽管营业收入有所减少，但归母净利润达到414.17万元，同比增长16.26%，扣非净利润为404.34万元，同比大幅增长73.98%。