由于第一大股东未投赞成票默认弃权，导致上市公司成都路桥（SZ002628）董监高薪酬方案未在年度股东大会获得通过。

　　结果，第一大股东默认弃权是闹了一场“乌龙”。

　　7月3日，成都路桥召开2025年第一次临时股东大会，再次审议董监高薪酬方案。《每日经济新闻》记者在现场获悉，当时年度大会审议的议案特别多，第一大股东委托投票的人手机操作失误没有投赞成票，最后默认弃权导致方案未过。

　　尽管是“补充”审议，成都路桥董事长林晓晴还是亲自主持了会议。1996年出生的她因为年轻，此前也受舆论热议。成都路桥有关人士表示，林晓晴属于职业经理人，本人没有太多架子。而上市公司管理层属于集体决策，也不存在年龄小“压不住”人的情况。

大会现场图片来源：每经记者胥帅摄

　　上次手机操作失误没有投赞成票

　　7月3日，成都路桥召开2025年第一次临时股东大会，再次审议董监高薪酬方案。

　　在5月7日召开的2024年年度股东大会上，部分参会股东未投票而被默认为弃权，最终导致董监高薪酬方案未获通过。《每日经济新闻》曾刊发《尴尬！成都路桥董监高薪酬方案再交股东大会审议第一大股东此前或没投票赞成》。文中提到，应是公司第一大股东四川宏义嘉华实业有限公司（以下简称宏义嘉华）因未投票而被默认弃权。

　　7月3日的成都路桥临时股东大会上，《每日经济新闻》记者了解到，不是宏义嘉华对现在管理层的薪酬不满，而是误操作闹了“乌龙”。

　　“当时大股东（委托投票的人）第一时间就跟我说，发现（董监高薪酬方案）的赞成票没选上。”成都路桥一名高管向记者表示，年度大会上审议的议案特别多，所以才操作失误。

　　有了上一次的教训，今天宏义嘉华也早早投了赞成票，让薪酬方案得以通过。

　　据悉，此次获得通过的董监高薪酬方案并没有修改。在上述成都路桥有关人士看来，成都路桥董监高的薪酬方案是合理的。他认为：“大股东还是支持管理层，上市公司董事会是独立运营，除非涉及到一些需要股东审议的内容大股东对上市公司最核心的一点（作用），还是资源搭建。”

　　不存在年龄小“压不住人”

　　尽管此次临时股东大会只审议薪酬议案，但成都路桥还是比较重视。林晓晴、总经理程茗浪等管理层人员悉数出席。

　　2023年8月，年仅27岁的林晓晴进入成都路桥出任副总经理，不到一年之后直接被任命为董事长。尽管年纪轻轻，但也有很多投资公司的任职经历。7月3日这天，她的穿着简单而有活力，是一件带蓝色花纹的白衬衫，搭配了一条黑色裤子。

　　会后，林晓晴婉拒了记者采访请求。

　　上述成都路桥有关人士表示，在5月上榜胡润U30中国创业先锋后，林晓晴本人一度被市场关注，但是后面舆论发酵，网上还讨论起林晓晴的年龄、照片等，这让她觉得有些“过了”。从管理风格来讲，林晓晴没有太多架子，会出面参加一些重要场合的会面和沟通。

　　那是否存在她年龄不大，“压不住”成都路桥管理层的情况？“不存在‘压不压得住’的说法，上市公司管理层都是充分沟通、集体决策，没有说谁能压谁一头。”上述成都路桥有关人士说。

　　回到公司基本面，记者从会议现场了解到，公司今年的订单同比去年有所增长。成都路桥目前的经营计划也是在去年年报中披露过的，包括：狠抓主业，力促订单量回升；探索新赛道，促进业务转型升级等。

　　近日，成都路桥成立了四川成路智汇科技有限公司（智汇科技），其经营范围包括智能机器人研发、智能机器人销售等。

　　这是不是意味着成都路桥将切入机器人赛道？

　　上述有关人士表示，这是公司在智慧交通技术无人化方面的探索，“比如说那种物流车、巡检车等”。目前相关产品还没有落地，还在探索阶段。