【导读】国盛证券研究所公开招聘

　　经历了2025年分析师大量“出走”之后，国盛证券研究所开始密集“补血”。

　　1月14日，国盛证券公开招聘若干职位。其中，研究所招聘两名医药行业联席首席分析师、一名传媒行业首席分析师，以及银行行业分析师、中小盘分析师各一名。

　　业内人士表示，行业首席往往会带着整个团队一起跳槽，所以业内通常是悄悄“挖角”，鲜有公开招聘。

　　据记者了解，此前国盛证券研究所已悄悄锁定两位医药行业联席首席分析师。不过从2026年的第一批招聘公示来看，之前锁定的人选或存在变数。

　　杨涛发文：“桃李天下本就是我们的初衷”

　　2025年11月，国盛证券三位明星分析师集体离职的消息引发行业关注。

　　去年11月19日，国盛证券研究所所长杨涛在朋友圈发长文表示：“我们批量培养年轻人，使其成为能为客户创造价值、赢得社会尊重的明星分析师。桃李天下本就是我们的初衷，祝愿每个成长于国盛的优秀同事谱写更辉煌的职业篇章。”他还提到：“随着优秀年轻团队批量加入，以及核心分析师快速成长，2026年的国盛研究将更加全面、深入且前瞻。”

　　公开资料显示，2017年底，有着多年研究经验、担任过中泰证券研究所副所长的杨涛履新国盛证券，出任研究所所长（副总裁级），主管研究所和机构销售业务。

　　8年来，国盛证券研究所实现了从无到有的突破，引进了100多位分析师，覆盖宏观、医药、TMT、纺织服装、周期等28个行业。与此同时，国盛证券研究所的公募基金分仓佣金收入节节攀升，从第105名跃升至前20名。

　　不仅如此，杨涛还挖掘了一批“黑马分析师”，被不少明星分析师称为“伯乐”。例如，曾经是业内最年轻的90后计算机首席分析师刘高畅，连续五年新财富计算机第一；杨涛培养的“接班人”建筑工程行业首席分析师何亚轩也连续七年获得第一。

　　刘高畅在离职时发文感慨，在国盛度过了一段美好时光。在杨涛的信任和指导下，在国盛证券连续五年拿下新财富第一和许多其他奖项。“此番因个人原因离开，祝愿老东家持续输出优质研究服务，再创辉煌。”

　　医药首席分析师张金洋在转发杨涛朋友圈的同时，表示“感谢涛哥当年给我们平台机遇，给我们指导，让我们有机会成长，不管未来在哪里，涛哥是我们永远的好大哥！谢谢涛哥！”

　　年末“离职潮”已成常态

　　据不完全统计，自去年9月以来，国盛证券有超过20位分析师离职，是近几年国盛证券研究所最为动荡的时期。据知情人士透露，这主要和分析师限薪有关。此外，2024年的年终奖发放之后，券商行业间的流动性也陡然增加。

　　2025年11月—12月，国投证券汽车行业首席分析师徐慧雄团队集体跳槽国金证券研究所；华福证券研究所副所长、总量组组长兼宏观经济与非银地产首席分析师秦泰，华福证券研究所副所长兼金融首席分析师张宇、公用事业首席分析师严家源等多位核心成员先后离职；中泰证券研究所3名有色金属分析师和1名北交所与先进产业研究的分析师也同一天集体离职。每年年末的“离职潮”似乎已成常态。

　　有分析指出，自2017年开始，新财富最佳分析师以1月1日作为机构归属基准日。只要在头一年的12月31日前完成中证协执业变更，即可代表新机构参与当年评选。这一规则使得年末成为各大明星分析师离职的关键时点。