公告日期：2025-10-15

证券代码：002698 证券简称：博实股份 公告编号：2025-042
债券代码：127072 债券简称：博实转债

哈尔滨博实自动化股份有限公司

关于 2024 年员工持股计划第一个锁定期届满

暨解锁条件成就的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

哈尔滨博实自动化股份有限公司（以下简称“公司”）2024 年员工持股计划（以
下简称“本次员工持股计划”）第一个锁定期将于 2025 年 10 月 16 日届满。根据《关
于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关规定，现将相关情况公告如下：
一、本次员工持股计划的审议及实施情况

1、2024 年 9 月 11 日，公司召开第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关
于<公司 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024 年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年员工持股计划相关事宜的议案》。同日，公司召开第五届监事会第八次会议审议通过了《关于<公司 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024年员工持股计划管理办法>的议案》。公司监事会对公司 2024 年员工持股计划的相关事项进行核实并出具核查意见。

2、2024 年 9 月 23 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于<公司 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2024 年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年员工持股计划相关事宜的议案》。律师于股东大会召开前对本次员工持股计划出具了法律意见书。

下发的《证券过户登记确认书》，“哈尔滨博实自动化股份有限公司回购专用证券
账户”的公司股票 7,203,019 股已于 2024 年 10 月 15 日非交易过户至“哈尔滨博实
自动化股份有限公司－2024 年员工持股计划”的证券账户。公司于 2024 年 10 月 17
日披露了《关于 2024 年员工持股计划非交易过户完成的公告》。

具体内容详见公司在《证券时报》和巨潮资讯网（cninfo.com.cn）披露的相关公告。

二、本次员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的说明

（一）本次员工持股计划的锁定期

解锁安排 锁定期 解锁比例

第一批解锁 12 个月 68%

约 18 个月（以 2025 年公司业绩达标时间测算约

第二批解锁 为 18 个月，仅供参考，详见本次员工持股计划 32%

“本员工持股计划的业绩考核”相关内容）

上述锁定期自本次员工持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算

（二）本次员工持股计划的业绩考核

本次员工持股计划设定对公司业绩的考核和对员工绩效的考核双指标，对公司业绩的考核是参加对象股份最终解锁的前提条件，必须同时满足，才能给予最终解锁。

1、公司业绩考核

以近三年（2021 年-2023 年），公司“归母净利润”（以下简称“业绩指标”）的平均数为基数（以下简称“基数”），在满足以下条件后，公司 2024 年员工持股计划按以下条件分两次进行解锁：

如公司2024 年度业绩指标高于基数，员工持股计划项下股份在12 个月解锁 68%；
如公司 2025 年度业绩指标高于基数，员工持股计划项下股份在 2025 年报披露

日第二日解锁 32%（以 2025 年公司业绩达标时间测算约为 18 个月）。

在上述对公司业绩的考核指标达成后，持有人同时要满足对个人绩效的考核，才能对股份进行解锁。

注：以上所述业绩考核指标不属于公司对投资者作出的业绩承诺。

2、对员工绩效考核

在满足前述对公司的业绩考核，具备解锁条件后，参加对象必须同时满足以下对个人绩效的考核，才能完成股份的最终解锁。

年度绩效考核结果划分为优秀、良好、称职、需改进和不称职五个档次，解锁比例设置 100%、0%两个级别；具体对应关系如下：

考核成绩 ……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。