公司时不时用低价股权激励自己高管和员工,加之可转债一把悬在上面的剑,重要股东清仓式减持,是导致股价跌跌不休的根源,作为公司,有考虑公司的形象和股民感受?
博实股份:
您好,感谢您关注博实股份。员工持股计划符合《上市公司监管指引第10号——市值管理》等相关文件。目前公司只实施了一次员工持股计划,即2024年员工持股计划,相关计划参与对象为在公司或公司控股子公司任职的核心骨干员工,不含公司的董事、监事和高级管理人员。员工持股计划可以提高公司核心团队的凝聚力,保持核心人员的稳定性,吸引更多的优秀员工与公司共同成长,为公司战略发展规划的实施提供人才保障;健全公司长效的激励约束机制,持续提升公司的运营能力和综合竞争力,促进公司高质量发展。股东有权依法依规行使股东权利。感谢您的理解和支持。谢谢。
您好,感谢您关注博实股份。员工持股计划符合《上市公司监管指引第10号——市值管理》等相关文件。目前公司只实施了一次员工持股计划,即2024年员工持股计划,相关计划参与对象为在公司或公司控股子公司任职的核心骨干员工,不含公司的董事、监事和高级管理人员。员工持股计划可以提高公司核心团队的凝聚力,保持核心人员的稳定性,吸引更多的优秀员工与公司共同成长,为公司战略发展规划的实施提供人才保障;健全公司长效的激励约束机制,持续提升公司的运营能力和综合竞争力,促进公司高质量发展。股东有权依法依规行使股东权利。感谢您的理解和支持。谢谢。
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-11-26 08:41:40
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