公告日期：2026-04-28

证券代码：002756 证券简称：永兴材料 公告编号：2026-017 号
永兴特种材料科技股份有限公司

关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

永兴特种材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）为践行中央政治局会议提出的“要活跃资本市场、提振投资者信心”及国务院常务会议提出的“要大力提升上市公司质量和投资价值，要采取更加有力有效措施，着力稳市场、稳信心”的指导思想，全面提升产品质量与深化股东回报机制，推动公司可持续发展，实现股东价值最
大化，制定了“质量回报双提升”行动方案。具体详见公司 2025 年 3 月 25 日披露于
巨潮资讯网《关于“质量回报双提升”行动方案的公告》（公告编号：2025-014 号）。现将进展情况公告如下：

一、持续聚焦“双主业”发展战略，助推公司高质量发展

公司是全球高端装备及锂电新能源的基础母材提供商。公司自成立以来，把握发展大势，聚焦实业，持续创新，特钢新材料业务稳步提升；公司上市之后，在保持特钢新材料业务稳健发展的基础上，选择了战略性新兴产业之一的锂电新能源产业作为第二主业。公司以产品升级优存量，以企业转型做增量，形成了兼顾稳定性与增长性的“特钢新材料+锂电新能源”双主业发展格局。报告期内，公司持续聚焦“特钢新材料+锂电新能源”双主业发展战略，把高质量发展作为第一要务，推动绿色低碳、智能制造，坚持质量第一、效益优先，企业创新力和竞争力不断提升。

报告期内，公司特钢新材料业务以优化产品结构、提高关键市场占有率、深化成本管控为首要任务，紧紧围绕“研产供销”关键环节，深入推进全链条协同优化，提质降本增效强化经营韧性，保持了稳定的市场竞争力。持续强化工艺控制和过程管理，
通过不断迭代升级工艺技术，有序推进产学研合作项目，首检合格率、正品成材率等产品质量关键指标持续向好；金属收得率、原料产出投入比等工艺效率指标稳步提升。此外，积极贯彻绿色发展理念，超低排放绿色减碳升级改造项目顺利验收，取得国家级“绿色工厂”及“引领型钢铁规范企业”两项认定，在绿色制造和合规运营方面实现了从地方到国家层面的系统升级。

公司碳酸锂业务持续优化经营模式，实施以“终端龙头、优质正极、特色细分、期现结合”的销售策略，积极推动期现模式，有效提高销售均价，增加经营利润；不断巩固“统一管理、集中采购、性价优先”的原则，对重点辅料采用“以量换价”的招标模式，有效降低重点辅料采购成本，以稳健经营应对行业波动。在稳定经营的同时，将工作重心持续聚焦于全产业链降本增效提质，降低原矿开采费用，提升副产品整体经济价值，提高锂的收率和转晶率，并紧跟最新焙烧工艺发展与设备迭代升级趋势，积极实施锂云母绿色智能高效提锂综合技改项目，打造高端、智能、清洁、低耗、安全、低成本的云母提锂标杆产线，进一步降低综合成本，提升产品竞争力。此外，公司积极响应锂资源规范化管理要求，推进花桥矿业矿种变更进程，为公司锂电新能源业务高质量、可持续发展打下坚实基础。

2025 年公司实现营业收入 74.23 亿元，归属于上市公司股东的净利润 6.61 亿元。
截至2025年12月31日，公司总资产146.07亿元，归属于上市公司股东的净资产126.78亿元，公司资产质量维持稳定。

二、深化股东回报机制，积极回馈投资者

（一）持续现金分红，积极回报投资者

公司在充分享受资本市场为公司高质量发展带来便利的同时，坚持与投资者共享发展成果，以自己的实际行动，实实在在地回报投资者。2025 年，公司实施的 2024年度权益分派现金分红金额为 263,859,896.00 元，实施 2025 年半年度权益分派现金
分红金额为 158,960,637.60 元。按照 2025 年度利润分配预案，公司拟现金分红 4.00
元，结合 2025 年半年度现金分红金额，2025 年度累计现金分红总额预计为 3.71 亿元，
占公司 2025 年度实现归属于母公司所有者净利润的 56.07%；

（二）实施员工持股计划，为股东带来更高效、更持久的回报

基于对公司未来持续发展的信心及对公司价值高度认可，报告期内，公司实施了2025 年员工持股计划。本次员工持股计划的实施，有效调动管理者和员工的主动性、积极性和创造性，吸引和留住优秀管理人才和业务骨干，提高员工凝聚力和公司竞争力；更进一步完善员工、股东和公司的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远、持续……
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