本次股东会审议的核心包括框架和2026-2028年净利润复合增长率都是要以2025年净利润为基数的,也就是最基本的2025年净利润基数都不提供,仅仅让我们参考2025年三季报业绩,叫广大中小股东如何审议?更何况,公司2023和2024年第四季度都是大幅计提减值导致利润甚至亏损的。如此“劣迹”的情况下,公司还是要让广大股东参考前三季度业绩,来审议明明是以2025年净利润为基数的员工股票激励方案?谢谢
崇达技术:
您关注的事项涉及股权激励的标准流程。本次股东会审议的核心是激励方案的框架、对象及以2026-2028年净利润复合增长率为核心的考核机制的合理性。设定该增长率指标已综合考量了行业前景与公司战略,旨在牵引长期价值增长。2025年净利润作为考核基数,其具体数值将在年报披露后最终核定。公司会确保程序合规透明,谢谢关注。
您关注的事项涉及股权激励的标准流程。本次股东会审议的核心是激励方案的框架、对象及以2026-2028年净利润复合增长率为核心的考核机制的合理性。设定该增长率指标已综合考量了行业前景与公司战略,旨在牵引长期价值增长。2025年净利润作为考核基数,其具体数值将在年报披露后最终核定。公司会确保程序合规透明,谢谢关注。
(来自 深交所互动易)
答复时间 2026-01-14 15:00:04
郑重声明:用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议,据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容,远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息,谨防上当受骗!
评论该主题
帖子不见了!怎么办?作者:您目前是匿名发表 登录 | 5秒注册 作者:,欢迎留言 退出发表新主题
温馨提示: 1.根据《证券法》规定,禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息,扰乱证券市场;2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》