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发表于 2026-04-23 20:36:45 股吧网页版
同为股份:2025年度董事会工作报告 查看PDF原文

公告日期:2026-04-24


深圳市同为数码科技股份有限公司

2025 年度董事会工作报告

一、2025 年主要经营情况

2025 年在机遇与挑战并存的复杂环境下,公司坚持稳健经营,充分发挥深度集成定制能力与端到端研产销协同优势,以积极审慎的态度应对外部变化。同时,公司持续深化内部改革,聚焦核心能力建设,全面提升综合竞争力。

报告期内,公司实现营业收入 11.14 亿元,同比下降 4.10%,实现净利润
13,935.35 万元,同比下降 30.49%。主要经营情况如下:

1、持续加大研发投入,构建局部领先的竞争优势

公司坚持以技术创新和客户需求为导向,聚焦图像、AI 和云三大技术领域,持续加大研发投入,构建局部领先的竞争优势。2025 年研发投入 2.18 亿元,比上年同期增长 10.17%,占营业收入的比例为 19.58%。截至 2025 年底,研发人员达 507 名,占员工总数的 34.35%。

(1)持续加强产品研发,提升产品和解决方案的竞争力

公司聚焦业务主航道,以战略为导向,持续夯实技术储备与整体实力。一方面,在算法精度和实用性上持续创新,在监控场景如行人检测、车辆检测、人脸检测识别、人车结构化、车牌识别等常规领域的产品效果与效率达到行业领先水平;另一方面,通过融合均光、P-Iris 全彩、AI ISP、MCF 融合曝光、140DB HDR、多目、联动、警戒等新光机技术,结合 AI 大模型,推出了满足各种应用场景的创新硬件产品和解决方案,实现图像效果和 AI 应用的代际跃升,显著提升复杂场景下的用户监控体验。

(2)加强 AI 大模型等新技术领域的研究,构建细分场景智能解决方案

公司积极把握 AI 大模型技术突破带来的发展契机,加强对多模态大模型、Agent 等前沿技术的研发和产品化,并与场景化应用融合,通过大模型文搜、自训练服务器、软件定义摄相机、软件定义 NVR 等,形成了从感知到智能感知应用的产品和解决方案,显著提升了智能识别的精准性和品类的多样性,构建了基于AI 大模型的细分场景智能解决方案。

(3)推进视频云平台与云 VMS 建设,促进云业务落地应用

贯彻“AI+云+安防”战略,公司持续加大云端建设投入,通过全球部署云服务器,构建视频云平台、云 AI 与云 VMS 体系,完善“云边端”协同的智能安防架构,推动视频监控、门禁等业务全面上云,并在部分客户中实现试点应用。
2、稳步推进欧美市场业务,深耕核心空白市场

公司灵活应对国际贸易保护摩擦,积极把握国际贸易政策调整机会,及时优化组织资源与政策导向,聚焦欧美市场客户开拓及技术支持服务,针对不同客户类别构建差异化服务模式。通过持续产品迭代,打造性能规格领先、安全可信、友好易用的产品与解决方案,推动 AI ISP、AI 大模型、云平台等新技术在欧美市场落地应用。

针对海外核心空白市场,公司精准投放资源,深入洞察客户需求,特别是在欧美企事业客户群中精耕细作,助力海外市场持续拓展。国内市场方面,公司保持市场投入,持续优化全国渠道分销网络,挖掘潜在客户,助力合作伙伴共同成长。

3、加大新业务研发投入,以创新驱动持续发展

公司持续加强门禁对讲、热成像等新产品的开发力度,依托视频处理、图像、AI 算法及深度集成定制优势,结合客户多元化需求,不断丰富产品品类与解决方案。相较传统门禁对讲与热成像产品,公司新产品融合人形检测、人脸识别、二级结构化、混合补光图像融合、热像融合与热像智能分析等多项智能特性,并与视频监控方案融合,显著提升了产品与解决方案竞争力。

4、深化制造体系智能化建设,实现海外生产基地量产

公司持续优化制造体系智能化水平,加大生产与测试自动化投入,加强工艺制程改进,保障生产品质与产能灵活切换,提升产品质量并降低生产成本。同时,
持续优化 ERP、MES、WMS 等 IT 系统,提升两地工厂 IT 化水平。

公司海外生产基地已实现规模化量产,形成更稳定高效的全球供应链体系,增强市场适应性,降低供应链风险。

5、深化人力资源变革,支撑业务与人才持续发展

公司以业务发展为导向,持续优化组织协同机制,系统推进干部管理、绩效管理与任职资格管理体系建设,提升组织能力与人才竞争力。通过理论与实践结
合,提升基层管理干部能力;根据业务需求优化人才引进与培养机制,识别与培养关键核心人才,为关键岗位能力提升和人才梯队建设创造良好条件,助力公司长期稳定发展。

6、持续推进营销体系变革,全面提升营销能力

公司持续推进营销体系变革,……
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