留意公司最近年报,发现在职员工总量、人均创收数值分别走低5.35%、1.63%,结合相关数据想咨询下滑诱因,优先想了解是否源于内部经营管控、成本调控规划,其次是行业技术迭代冲击,抑或是外部市场行情、业务规模收缩所致。请问来年人员规模是否继续缩减?能否在 2026 年报细化人力投入、人才留存、员工培训详情?将落地哪些方案提人均效益、稳住核心人员?
弘宇股份:
尊敬的投资者,您好!近年公司在职员工数量略有减少,主要系公司持续推进技术改造与智能制造所致。公司通过大量购置先进加工中心、高端数控机床、焊接机器人等多种自动化生产设备,显著提升了生产效率,相应减少了基础操作岗位的劳动力投入,属于主动的技改提效举措。公司核心技术人员及关键岗位人员始终保持稳定,未出现流失情形。人均创收数值的波动主要受营收规模变化影响,与公司内部经营管控无关。
未来,公司将继续推进技术改造与自动化升级工作,人员规模将根据生产经营实际需要合理配置。
感谢您对公司的关注!
尊敬的投资者,您好!近年公司在职员工数量略有减少,主要系公司持续推进技术改造与智能制造所致。公司通过大量购置先进加工中心、高端数控机床、焊接机器人等多种自动化生产设备,显著提升了生产效率,相应减少了基础操作岗位的劳动力投入,属于主动的技改提效举措。公司核心技术人员及关键岗位人员始终保持稳定,未出现流失情形。人均创收数值的波动主要受营收规模变化影响,与公司内部经营管控无关。
未来,公司将继续推进技术改造与自动化升级工作,人员规模将根据生产经营实际需要合理配置。
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(来自 深交所互动易)
答复时间 2026-07-10 11:45:03
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