公告日期：2026-04-29

该空空青岛英派斯健康科技股份有限公司

2025 年度内部控制自我评价报告

青岛英派斯健康科技股份有限公司全体股东：

根据财政部、中国证券监督管理委员会等部门联合发布的《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求（以下简称“企业内部控制规范体系”），结合青岛英派斯健康科技股份有限公司（以下简称“公司”）内部控制制度和评价办法，在内部控制日常监督和专项监督的基础上，对公司内部
控制的有效性进行了全面的检查，现将公司截至 2025 年 12 月 31 日（内部控制
评价报告基准日）的内部控制自我评价情况报告如下：

一、重要声明

按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其有效性，并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。公司管理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、董事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

公司建立与实施内部控制的目标是合理保证经营管理合规合法、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有局限性，故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制政策和程序遵循的程度降低，根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。

二、 内部控制评价结论

根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制评价报告基准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷。董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制评价报告基准日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。

三、 内部控制评价范围

公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。纳入评价范围的主要单位包括：公司及下属控股子公司（包括全资子公司）。纳入评价范围单位的资产总额占公司合并财务报表资产总额之比100%，营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额之比100%。

四、内部控制的建立和执行情况

1.发展战略

立足健康中国战略风口，锚定全球健康产业发展趋势，公司将以构建健康全产业链生态、赋能健身消费升级为导向，致力于成为“集健身器材、智能系统、专业服务于一体的全球最优秀的系统性健康解决方案服务商”，通过构建健康大数据生态，推动全球健康事业高质量发展，彰显中国智造的全球影响力。

公司将秉持“让科学的主动健康服务触手可及”的使命，坚守“成为全球用户最值得信赖的数字健康专家”的愿景，恪守“客户优先、务实高效、专业极致、开放合作”的核心价值观，将用户需求贯穿发展全流程，以务实之风夯实根基、以专业之力铸就优势、以开放之态凝聚合力，以坚定的战略定力绘就高质量发展蓝图，引领行业升级、赋能全民健康。

公司将依托双奥品质的匠心积淀与航天标准的极致基因，立足新发展起点，抢抓新时代机遇，精准顺应行业数字化、智能化、健康化的发展新航向，牢牢掌握产业发展的战略主动权，通过全链条效能提升与价值重构，不断实现经营业绩的稳健跃升与品牌能级的跨越提升，推动公司迈入更高质量、更具韧性、更富活力的发展新阶段。

2.内部治理

公司遵照有关法律法规和监管要求，根据相互独立、相互制衡，权责明确的原则，建立了完善的法人治理机构，设立股东会、董事会和公司管理层。股东会是公司最高的权力机构，按《公司法》、《公司章程》及《股东会议事规则》行使职权。股东会是公司与股东进行沟通的有效渠道，是确保股东对公司重大事项的参与权、知情权和表决权的交流平台。董事会对股东会负责，董事会依照《公司法》、《公司章程》及《董事会议事规则》行使职权，董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会。各专门委员会制定相应工作规则，按照工作规则履行职责，为董事会科学决策提供依据。公司设立独立董事制度，
独立董事按《独立董事工作制度》履行职责。公司管理层对董事会负责，负责组织实施股东会、董事会的决议事项，在董事会的授权范围内主持公司的日常生产经营管理工作。

3.企业文化

公司注重企业文化的培养，并将企业文化建设作为公司至关重要的战略目标，不断深入及改善，坚持“以人为本”的管理方式，秉承“顾客至上、合作共赢”的经营理念。公司践行“执行、沟通、关怀”的企业价值观，培植企业文化同公司生产经营相融合。公司以“用心、贴……
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