公告日期：2026-04-29

太平洋证券股份有限公司

关于青岛英派斯健康科技股份有限公司

《2025 年度内部控制自我评价报告》的核查意见

太平洋证券股份有限公司（以下简称“保荐机构”）作为青岛英派斯健康科技股份有限公司（以下简称“英派斯”、“公司”）持续督导工作的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则（2025年修订）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作（2025 年修订）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 13 号——保荐业务》等法律、法规和规范性文件的要求，对英派斯《2025 年度内部控制自我评价报告》进行了核查，具体情况如下：

一、保荐机构对公司《2025 年度内部控制自我评价报告》的核查工作

保荐机构认真审阅了公司内部控制自我评价报告，通过审阅公司三会会议文件和各项业务和管理制度、内部控制制度，查阅公司披露的各项公告文件等核查方式，从公司内部控制环境、内部控制制度建设与完善、内部控制实际实施情况等方面对其内部控制完整性、合理性和有效性和《内部控制自我评价报告》的真实性、客观性进行了核查。

二、公司对内部控制情况总体评价

根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制自我评价报告基准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷。董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制自我评价报告基准日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。自内部控制自我评价报告基准日至内部控制自我评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。

三、内部控制的基本情况

（一）内部控制评价范围

公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风
险领域。纳入评价范围的主要单位包括：公司及下属控股子公司（包括全资子公司）。纳入评价范围单位的资产总额占公司合并财务报表资产总额之比 100%，营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额之比 100%。

（二）内部控制的建立和执行情况

1.发展战略

立足健康中国战略风口，锚定全球健康产业发展趋势，公司将以构建健康全产业链生态、赋能健身消费升级为导向，致力于成为“集健身器材、智能系统、专业服务于一体的全球最优秀的系统性健康解决方案服务商”，通过构建健康大数据生态，推动全球健康事业高质量发展，彰显中国智造的全球影响力。

公司将秉持“让科学的主动健康服务触手可及”的使命，坚守“成为全球用户最值得信赖的数字健康专家”的愿景，恪守“客户优先、务实高效、专业极致、开放合作”的核心价值观，将用户需求贯穿发展全流程，以务实之风夯实根基、以专业之力铸就优势、以开放之态凝聚合力，以坚定的战略定力绘就高质量发展蓝图，引领行业升级、赋能全民健康。

公司将依托双奥品质的匠心积淀与航天标准的极致基因，立足新发展起点，抢抓新时代机遇，精准顺应行业数字化、智能化、健康化的发展新航向，牢牢掌握产业发展的战略主动权，通过全链条效能提升与价值重构，不断实现经营业绩的稳健跃升与品牌能级的跨越提升，推动公司迈入更高质量、更具韧性、更富活力的发展新阶段。

2.内部治理

公司遵照有关法律法规和监管要求，根据相互独立、相互制衡，权责明确的原则，建立了完善的法人治理机构，设立股东会、董事会和公司管理层。股东会是公司最高的权力机构，按《公司法》《公司章程》及《股东会议事规则》行使职权。股东会是公司与股东进行沟通的有效渠道，是确保股东对公司重大事项的参与权、知情权和表决权的交流平台。董事会对股东会负责，董事会依照《公司法》《公司章程》及《董事会议事规则》行使职权，董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会。各专门委员会制定相应工作规则，按照工作规则履行职责，为董事会科学决策提供依据。公司设立独立董事制度，独立董事按《独立董事工作制度》履行职责。公司管理层对董事会负责，负责组
织实施股东会、董事会的决议事项，在董事会的授权范围内主持公司的日常生产经营管理工作。

3.企业文化

公司注重企业文化的培养，并将企业文化建设作为公司至关重要的战略目标，不断深入及改善，坚持“以人为本”的管理方式，秉承“顾客至上、合作共赢”的经营理念。公司践行“执行、沟通、关怀”的企业价值观，培植企业文化同公司生产经营相融合。公司以“用心、贴心、暖心”的态度踏实做好日常服务保障工作，积极培育和弘扬独具英派斯特色的企业文化，围绕“高效执行、有效沟通、人文关怀”为中心，组织举办司龄庆典、荣休返厂等活动，让忠诚奉献者有荣光、有温暖、有归属。……
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