公告日期：2026-04-25

证券代码：002918 证券简称：蒙娜丽莎 公告编号：2026-016
债券代码：127044 债券简称：蒙娜转债

蒙娜丽莎集团股份有限公司

关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况

及 2026 年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

蒙娜丽莎集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月23日召开第四届董事会第十九次会议审议通过了《关于公司董事2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的议案》《关于公司部分高级管理人员2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的议案》，关联董事已回避表决，关于董事2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的议案尚需提交公司2025年度股东会审议，现将相关事项公告如下：

一、公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况

根据相关法律、法规及《公司章程》《董事会提名与薪酬考核委员会工作细则》《薪酬管理制度》和《2025年度董事、高管薪酬方案》等有关规定，结合公司实际经营业绩情况及个人绩效考核结果，公司董事会提名与薪酬考核委员会对董事、高级管理人员的绩效进行了考核，并确定了2025年度董事、高级管理人员的薪酬情况，详见公司于2026年4月25日在信息披露媒体巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《2025年年度报告》中“第四节 公司治理、环境和社会”的第四点第三项“董事、高级管理人员薪酬情况”。
二、公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

为充分有效调动董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，进一步提升公司经营效益，根据国家有关法律、法规及《公司章程》《董事会提名与薪酬考核委员会工作细则》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等有关规定，同时结合公司所处行业和地区的薪酬
水平、公司经营规模等实际情况，公司拟定了董事、高级管理人员2026年度薪酬方案，具体如下：

（一）适用对象：公司2026年度任期内的董事、高级管理人员。

（二）适用期限：2026 年度。

（三）薪酬（津贴）标准

1、公司非独立董事、高级管理人员薪酬方案

公司非独立董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励等组成，其中绩效薪酬不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

基本薪酬根据董事、高级管理人员的岗位责任、价值、能力并结合行业薪资水平等因素制定，按月发放。2026年度，公司非独立董事、高级管理人员的税前基本薪酬方案如下：

序号 姓名 职务 税前基本薪酬（万元）

1 萧礼标 董事长、总裁 79.20

2 霍荣铨 副董事长 55.20

3 萧华 董事 49.20

4 邓啟棠 董事、副总裁 72.00

5 张旗康 董事 40.80

6 谭淑萍 董事 39.60

7 蔡莉莉 职工代表董事 25.50

8 刘一军 副总裁 67.20

9 汪雪波 财务总监 61.20

10 徐育伟 董事会秘书 43.20

绩效薪酬与公司经营目标和个人绩效相挂钩，为有效激励非独立董事、高级管理人员工作积极性，绩效薪酬以绩效导向为核心，根据公司经营效益、部门业绩指标达成情况及个人的工作业绩表现等因素综合评估，确定一定比例的绩效薪酬。根据公司薪酬与绩效管理相关制度的规定进行月度、季度及年度考核后，可以在月度、季度及年度结束后基于审
慎的原则进行结算发放……
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