尊敬的董秘：根据公司2024年报及2025年一季报，研发人员数量与一季度扣非净利同比下滑。说明以下问题：1.研发人员减少与净利润骤降是否存在直接关联？ 2.人员下降主因（主动离职/结构性优化/其他）？关键技术岗位流失情况如何？3.关键技术人才流失是否影响研发项目进度、技术稳定性及中长期创新能力？4.公司计划采取哪些措施（薪酬激励、股权激励、职业发展等）稳定团队，保留核心骨干？请详尽回复。
润都股份：
尊敬的投资者，您好！公司2024年及2025年一季度盈利水平同比下滑主要受行业政策及市场波动双重因素的影响。
公司深刻理解核心人才对创新的决定性作用，已为员工构建并持续优化包含具有竞争力薪酬的广阔发展空间，致力于打造一支高效、富有创新活力的研发团队，为公司的可持续发展提供不竭动力。根据公司2024年年度报告显示，研发费用较去年同比有小幅增长，研发人员数量未发生重大变化，公司核心研发团队保持稳定，关键技术未受影响，研发项目有序推进。感谢您的关注！
尊敬的投资者，您好！公司2024年及2025年一季度盈利水平同比下滑主要受行业政策及市场波动双重因素的影响。
公司深刻理解核心人才对创新的决定性作用，已为员工构建并持续优化包含具有竞争力薪酬的广阔发展空间，致力于打造一支高效、富有创新活力的研发团队，为公司的可持续发展提供不竭动力。根据公司2024年年度报告显示，研发费用较去年同比有小幅增长，研发人员数量未发生重大变化，公司核心研发团队保持稳定，关键技术未受影响，研发项目有序推进。感谢您的关注！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2025-07-10 16:53:40
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