公告日期：2026-05-16

证券代码：002947 证券简称：恒铭达 公告编号：2026-043
苏州恒铭达电子科技股份有限公司

关于向 2026 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏。

特别提示：

1、股票期权首次授权日：2026 年 5 月 15 日

2、股票期权首次授予数量：372.60 万份

3、股票期权首次授予人数：25 人

4、股票期权行权价格：43.28 元/份（调整后）

苏州恒铭达电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 5 月 15 日召开的第四届董
事会第六次会议审议通过了《关于向 2026 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，董事会认为公司《2026 年股票期权激励计划》（以下简称“本激励计划”）规定的首次授予条件
已经成就，同意以 2026 年 5 月 15 日为首次授权日，向符合授予条件的 25 名激励对象授予 372.60
万份股票期权。现将有关事项说明如下：

一、本激励计划简述

（一）激励方式

本激励计划采取的激励形式为股票期权。

（二）股票来源

本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票
和/或从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。

（三）授予数量

本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为 465.75 万份，约占本激励计划草案公布日公司
股本总额 25,620.9336 万股的 1.82%。其中，首次授予股票期权 372.60 万份，约占本激励计划草案
公布日公司股本总额 25,620.9336 万股的 1.45%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 80%；预留93.15 万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 25,620.9336 万股的 0.36%，占本激励计划拟授予股票期权总数的 20%。本激励计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。

公司 2022 年第四次临时股东大会审议通过的 2022 年限制性股票激励计划尚在实施中。公司
2022 年限制性股票激励计划所涉及的标的股票数量为 220.0550 万股，本激励计划涉及的标的股票数量为 465.75 万股，因此公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数为 685.8050万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 25,620.9336 万股的 2.68%。

截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1%，预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益总额的 20%。

（四）授予对象

本激励计划涉及的首次授予激励对象共计 27人，占公司截至 2025 年12 月 31 日员工总数 2,365
人的 1.14%，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的公司董事、高级管理人员、核心员工，不包括恒铭达独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或公司子公司签署劳动合同或聘用合同。预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内明确，经董事会提出、薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”）发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过 12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

（五）行权价格

本激励计划授予（含首次及预留授予）股票期权的行权价格为每份 43.76 元。即满足行权条件
后，激励对象获授的每份股票期权可以 43.76 元的价格购买 1 股公司股票。

（六）有效期

本激励计划的有效期为自授权日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。

（七）等待期

激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，均自激励对象获授的股票期权完成授权登记之日起算。授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于 12……
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