公告日期：2026-04-15

证券代码：002956 证券简称：西麦食品 公告编号：2026-011
桂林西麦食品股份有限公司

关于公司 2025 年员工持股计划第一个锁定期届满暨
解锁条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整、没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

桂林西麦食品股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 13 日召开
第三届董事会第十八次会议，审议通过了《关于公司 2025 年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公司 2025 年员工持股计划（以下简称
“本员工持股计划”）第一个锁定期已于 2026 年 3 月 17 日届满，结合公司 2025
年度业绩考核情况，第一个锁定期解锁条件已成就。现将相关情况公告如下：
一、本次员工持股计划基本情况

（一）公司于 2025 年 2 月 18 日召开第三届董事会第十三次会议，于 2025
年 3 月 6 日召开 2025 年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于<公司 2025
年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司于
2025 年 2 月 19 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《桂林西麦
食品股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》等相关公告。

（二）2025 年 3 月 19 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的
《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 220.26 万股公司 A
股股票已于 2025 年 3 月 18 日以非交易过户的形式过户至公司 2025 年员工持股
计 划 账 户 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2025 年 3 月 21 日 在 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于 2025 年员工持股计划非交易过户完成的公告》。

（三）2025 年 10 月 29 日，公司召开第三届董事会第十七次会议，审议通
过《关于调整公司 2025 年员工持股计划相关事项的议案》。具体内容详见公司于
2025 年 10 月 30 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于调整
公司 2025 年员工持股计划相关事项的公告》等相关公告。

（四）2025 年 10 月 30 日，公司召开 2025 年员工持股计划管理委员会第二
次会议，审议通过《关于桂林西麦食品股份有限公司 2025 年员工持股计划预留
部分授予的议案》，同意以 2025 年 10 月 30 日为授予日，向符合授予条件的 11
名核心骨干人员授予共计 396,329 股预留份额。授予价格、锁定期及解锁安排与首次授予部分保持一致。

8、2026 年 4 月 13 日，公司召开第三届董事会第十八次会议，审议通过了
《关于公司 2025 年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公
司员工持股计划第一个锁定期已于 2026 年 3 月 17 日届满，结合公司 2025 年度
业绩考核情况，本持股计划第一个锁定期的解锁条件已成就。

二、本次员工持股计划的锁定期安排及前期解锁情况

根据公司 2025 年员工持股计划的规定，公司本员工持股计划所获标的股票分三期解锁，第一批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满 12 个月，解锁股份数为本员工持股计划所持标的股票总数的 30%。

本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。

公司于 2025 年 3 月 21 日公告公司回购股票于 2025 年 3 月 18 日过户至公司
员工持股计划股票账户。因此，本次员工持股计划于 2026 年 3 月 17 日进入第一
个解除限售期。

三、本次员工持股计划第一个锁定期业绩考核指标完成情况

（一）公司层面业绩考核目标

本员工持股计划公司层面的解锁考核年度为 2025-2027 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：

解锁期 业绩考核目标

第一个解锁期以公司 2024 年营业收入为基准，公司2025 年营业收入增长率不低于15%
第二个解锁期以公司2024年营业收入为基准，公司 2026 年营业收入增长率不低于 32.25%

第三个解锁期以公司 2024 年营业收入为基准，公司 2027 年营业收入增长率不低于
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