公告日期：2026-04-29

证券代码：002992 证券简称：宝明科技 公告编号：2026-017
深圳市宝明科技股份有限公司

关于公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况及

2026 年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

深圳市宝明科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 28 日召
开第五届董事会第十三次会议，审议通过了《关于公司董事、高级管理人员 2025年度薪酬情况及 2026 年度薪酬方案的议案》，该议案尚需提交公司股东会审议。具体情况公告如下：

一、2025 年度董事、高级管理人员薪酬发放情况

根据2025年行业状况和公司生产经营情况以及2025年度实际完成的业绩情况，根据《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，公司对董事、高级管理人员进行了考核，并确定了 2025 年度董事、高级管理人员薪酬共计 504.21 万元，具体情况如下：

姓名 职务 任职状态 从公司获得的税前报酬
总额（万元）

李军 董事长 现任 97.93

张春 董事、总经理 现任 81.48

赵之光 董事、副总经理 现任 61.33

巴音及合 董事、副总经理 现任 50.91

张国宏 董事、董事会秘书 现任 61.76

丁雪莲 董事 现任 4.29

李后群 独立董事 现任 6.00

余国红 独立董事 现任 6.00

于严淏 独立董事 现任 6.00

李云龙 董事 离任 54.61

谢志坚 财务总监 现任 73.89

注：合计数可能存在微小差异，因计算过程中的四舍五入所形成。

二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案

根据《上市公司治理准则》及《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等规定，结合公司所处行业状况、实际经营情况和业务考核要求，公司拟定 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案如下：

（一）本方案适用对象及适用期限

1、适用对象：公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员

2、适用期限：董事薪酬方案自股东会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止；高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。

（二）董事薪酬方案

1、在公司内部任职的非独立董事，按照其在公司任职的职务与岗位责任、年度贡献确定薪酬标准，不再另行领取董事津贴；未在公司内部任职的非独立董事，不领取董事津贴；

2、独立董事每年享受 12 万元津贴（含税），按季度发放。

（三）高级管理人员薪酬方案：

根据行业状况及公司生产经营实际情况，高级管理人员的薪酬按其所任岗位由基本薪酬+绩效薪酬+中长期激励收入（如有）组成，基本薪酬按月发放；绩效薪酬以公司经营目标为考核基础，根据个人年度绩效考核完成情况以及公司实现的效益情况确定；中长期激励收入由公司根据实际情况制定激励方案。其中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。