公告日期：2026-03-21

无锡宝通科技股份有限公司

2026 年限制性股票激励计划激励对象名单

一、限制性股票激励计划的分配情况

占授予限制 占本激励计划公
获授的限制性股

序号 姓名 职务 性股票总数 告时公司股本总
票数量（万股）

的比例 额的比例

1 唐宇 董事、副总经理 10.00 2.00% 0.0239%

2 孙业斌 董事 10.00 2.00% 0.0239%

3 周庆 董事、财务负责人 10.00 2.00% 0.0239%

4 仰凯锋 董事会秘书 10.00 2.00% 0.0239%

中层管理人员及核心骨干员工（362 人） 450.00 90.00% 1.0746%

预留授予 10.00 2.00% 0.0239%

合计 500.00 100.00% 1.1940%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股 票数量累计未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 1%。公司全部有效期内的股 权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划提交股东会审议时公司股本 总额的 20%。

2、预留激励对象应当在本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内明确，经董事会
提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后， 公司按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权 益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

3、本激励计划激励对象不包括公司独立董事，也不包括单独或合计持有公司 5%以
上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

4、在限制性股票授予前，激励对象离职、或因个人原因自愿放弃全部或部分拟获 授限制性股票的，授权董事会进行相应调整，将未实际授予的限制性股票直接调减、在 其他激励对象之间进行分配或调整至预留份额，预留比例不得超过本激励计划拟授予权 益数量的 20%。

5、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上有差异是由于四舍五入所造成。

二、中层管理人员及核心骨干员工

序号 姓名 职务

1 包磊 中层管理人员、核心骨干员工

2 鲍艳丽 中层管理人员、核心骨干员工

3 蔡杰 中层管理人员、核心骨干员工

4 蔡坤承 中层管理人员、核心骨干员工

5 蔡之文 中层管理人员、核心骨干员工

6 操中堂 中层管理人员、核心骨干员工

7 曹露 中层管理人员、核心骨干员工

8 曾仁杰 中层管理人员、核心骨干员工

9 曾少聪 中层管理人员、核心骨干员工

10 曾祥启 中层管理人员、核心骨干员工

11 常兆亮 中层管理人员、核心骨干员工

12 陈冰 中层管理人员、核心骨干员工

13 陈冲 ……
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