公告日期：2026-04-29

证券代码：300074 证券简称：华平股份 公告编号：202604-027
华平信息技术股份有限公司

关于向激励对象授予限制性股票的公告

本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

华平信息技术股份有限公司（下称“公司”）于2026年4月28日召开第六届董事会第十次会议，审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，认为2026年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）已满足授予条件，决定向激励对象授予限制性股票，相关情况如下：

一、股权激励计划简述及已履行的相关审议程序

（一）股权激励计划简述

1、激励方式：本激励计划采用的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。
2、股票来源：本激励计划的股票来源为公司定向增发A股普通股。

3、授予数量：本激励计划授予限制性股票290.60万股，占公司股本总额的0.53%。
自本激励计划公告之日起至激励对象获授的限制性股票完成归属前，公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细、配股、缩股等事项的，应当相应调整限制性股票的授予数量。

4、激励对象：本激励计划授予激励对象15人，包括公司董事、高级管理人员以及公司（含子公司）其他核心员工，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

5、授予价格：本激励计划限制性股票的授予价格为2.49元/股。

自本激励计划公告之日起至激励对象获授的限制性股票完成归属前，公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细、配股、缩股、派息等事项的，应当相应调整限制性股票的授予价格。

6、有效期：本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月。

7、授予日：自股东会审议通过本激励计划之日起60日内满足授予条件的，公司
召开董事会向激励对象授予限制性股票并完成公告，授予日必须为交易日；公司未能在60日内完成上述工作的，应当及时披露未完成的原因，并终止本激励计划。

8、归属安排：

本激励计划授予限制性股票的归属安排如下：

归属安排 归属期间 归属比例

自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之日

第一个归属期 50%

起24个月内的最后一个交易日当日止

自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之日

第二个归属期 50%

起36个月内的最后一个交易日当日止

激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于公司实施资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细、配股而增加的权益同时受归属条件约束，且归属前不得转让、质押、抵押、担保、偿还债务等。如相应限制性股票不得归属的，因前述原因获得的权益亦不得归属。

各归属期内，限制性股票满足归属条件的，公司可按规定办理归属事项；未满足归属条件的限制性股票或满足归属条件但激励对象未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。

9、公司层面业绩考核：

本激励计划设置公司层面业绩考核，以净利润作为业绩考核指标，具体如下：

归属安排 业绩考核目标

第一个归属期 2026年净利润不低于1,000.00万元

第二个归属期 2027年净利润不低于1,500.00万元

注 1：上述“净利润”指标指经审计的归属于上市公司股东的净利润，剔除公司实施股权激励计划和员工持股计划等激励事项产生的激励成本影响。
注 2：上述业绩考核目标不构成公司实质预测与承诺，敬请投资者注意风险。

10、个人层面绩效考核：

本激励计划设置个人层面绩效考核，按照公司（含子公司）薪酬与绩效考核制度执行，对激励对象的绩效考核情况进行打分，以考核分数确定所属考核等级，并设置绩效系数区间，进一步量化激励对象的绩效，提高公平、公正性，对……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。