公告日期：2026-06-19

深圳市英唐智能控制股份有限公司

2026 年股票期权激励计划考核管理办法

深圳市英唐智能控制股份有限公司（以下简称“公司”）为吸引和留住优秀人才，实现可持续发展，按照收益与贡献对等原则，推出 2026 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）。

为保证本激励计划顺利实施，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》《公司章程》《2026 年股票期权激励计划（草案）》等规定，结合实际情况，制定《2026 年股票期权激励计划考核管理办法》（以下简称“本办法”）。

一、考核目的

确保本激励计划顺利实施，完善长效激励与约束机制，促进公司发展战略和经营目标实现。

二、考核原则

考核评价工作坚持公正、公开、公平的原则，与激励对象的工作绩效紧密挂钩，发挥良好的激励与约束作用。

三、考核对象

本激励计划授予激励对象，包括公司董事、高级管理人员及公司（含子公司）其他核心员工，不包括公司独立董事、单独或者合计持有公司 5%以上股份的股东或者实际控制人及其配偶、父母、子女。

四、考核机构

公司董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织考核工作，公司董事会负责审核考核结果。

五、考核标准

（一）公司层面考核

本激励计划设置公司层面考核，适用于所有激励对象。

本激励计划首次授予股票期权对应公司层面考核具体如下：

目标值（An） 触发值（Am）

行权安排

公司层面可行权比例=100% 公司层面可行权比例=80%

2026 年公司营业收入不低于 2026 年公司营业收入不低于
第一个行权期 59.21 亿元且 2026 年公司芯片、 58.65 亿元且 2026 年公司芯片、
器件类产品研发制造业务收入不 器件类产品研发制造业务收入不
低于 4.50 亿元 低于 4.20 亿元

2027 年公司营业收入不低于 2027 年公司营业收入不低于
第二个行权期 62.76 亿元且 2027 年公司芯片、 61.58 亿元且 2027 年公司芯片、
器件类产品研发制造业务收入不 器件类产品研发制造业务收入不
低于 7.00 亿元 低于 6.24 亿元

2028 年公司营业收入不低于 2028 年公司营业收入不低于
第三个行权期 66.53 亿元且 2028 年公司芯片、 64.66 亿元且 2028 年公司芯片、
器件类产品研发制造业务收入不 器件类产品研发制造业务收入不
低于 10.15 亿元 低于 9.15 亿元

本激励计划预留股票期权于公司 2026 年三季度报告披露之前授出的，预留授予股票期权对应公司层面考核与首次授予股票期权对应公司层面考核一致。
本激励计划预留股票期权于公司 2026 年三季度报告披露之后授出的，预留授予股票期权对应公司层面考核具体如下：

目标值（An） 触发值（Am）

行权安排

公司层面可行权比例=100% 公司层面可行权比例=80%

2027 年公司营业收入不低于 2027 年公司营业收入不低于
第一个行权期 62.76 亿元且 2027 年公司芯片、 61.58 亿元且 2027 年公司芯片、
器件类产品研发制造业务收入不 器件类产品研发制造业务收入不
低于 7.00 亿元 低于 6.24 亿元

2028 年公司营业收入不低于 2028 年公司营业收入不低于
第二个行权期 66.53 亿元且 2028 年公……
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