公告日期：2026-04-29

证券代码：300131 证券简称：英唐智控 公告编号：2026-019
深圳市英唐智能控制股份有限公司

关于拟不提取2025年度奖励基金的公告

本公司及董事会全体成员保证公告的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。

深圳市英唐智能控制股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月27日召开第六届董事会第十四次会议，审议通过了《关于拟不提取2025年度奖励基金的议案》，现将相关情况公告如下：

一、实施奖励基金计划的基本情况

为进一步完善公司法人治理结构，充分调动公司管理层的积极性、创造性，有效地将股东利益、公司利益和管理团队利益结合在一起，使各方共同关注公司的长
远发展，健全、完善长效激励机制和薪酬分配体系。公司于 2020 年 10 月 15 日召开
第五届董事会第一次会议审议通过了《关于公司实施奖励基金计划的议案》，同意
实施奖励基金计划，该计划已经公司于 2020 年 11 月 12 日召开的 2020 年第五次临
时股东会审议通过。奖励基金计划自 2021 年度开始执行，实施年限为 5 年，即2021-2025 年，以当年度实现业绩较事先约定的基准值的增加额为基数，根据定比增长率情况，按相应提取比例计提奖励基金。根据《奖励基金管理办法》提取的奖励基金统筹管理，结合实际情况，对应进行分配使用。

本次奖励基金计划的参与对象在参与期间须在公司（含子公司）任职，且不存在公司规定的不符合参与资格的情形。具体参与对象包括：

（一）公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员；

（二）公司中高层管理人员（含子公司）；

（三）公司核心技术及业务骨干人员（含子公司）；

（四）公司董事会认为需要奖励的其他员工。

二、奖励基金的提取规定

根据《奖励基金管理办法》，提取规则是公司结合未来发展预期设置的，是否
能实现存在不确定性。具体的奖励基金提取考核方式如下：

奖励基金以超额净利润（即考核当年计提奖励基金前的净利润超出2017年-2019年三年净利润平均值 6,427.8857 万元的部分）为基数，按下表所列示的“超额提取比例”，计提当年度奖励基金。具体如下：

净利润定比 不超过 20% 20%（不含） 100%（不含） 200%（不含） 超过 400%（不
（含）的部分 -100%（含） -200%（含） -400%（含） 含）的部分
增长率区间 的部分 的部分 的部分

超额提取比例 15% 25% 30% 35% 40%

年度奖励基金以按照上表核算得出的数额与当年度计提奖励基金前净利润的30%的孰低值为准。

三、2025 年度奖励基金的考核及提取情况

根据中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）审计确认，公司 2025 年度合并报表实现归属于上市公司股东的净利润为 2,641.43 万元。根据《奖励基金管理办法》之规定，2025 年度因未形成超额净利润故不计提奖励基金。

四、拟不提取奖励金对公司的影响

公司薪酬体系建设遵循公平性、竞争性、激励性、经济性、战略性原则，奖励基金计划立足于公司长远发展，综合考虑当前公司业务转型升级对资金的需求决定2025 年度不提取不分配奖励基金，符合公司和全体股东的利益，也符合奖励基金激励对象的长远利益。

特此公告。

深圳市英唐智能控制股份有限公司
董 事 会

2026年4月29日

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