公告日期：2026-04-29

关于确认董事、高级管理人员 2025 年度
薪酬及拟定 2026 年度薪酬方案的公告

证券代码：300132 证券简称：青松股份 公告编号：2026-013
福建青松股份有限公司

关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及拟定

2026 年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等最新法律法规、规范性文件的要求，以及《福建青松股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）、公司董事、高级管理人员薪酬制度
等相关规定，福建青松股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 27 日
召开第五届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于确认董事 2025 年度薪酬及拟定 2026 年度薪酬方案的议案》《关于确认高级管理人员 2025 年度薪酬及拟定 2026 年度薪酬方案的议案》，现将具体情况公告如下：

一、2025 年度董事、高级管理人员薪酬确认

公司独立董事薪酬以固定津贴形式按月平均发放，不参与公司与薪酬挂钩的经营绩效考核。内部董事根据其在公司的具体任职岗位领取相应的报酬，内部董事兼任高级管理人员的按照公司高级管理人员的薪酬标准执行，不再领取董事津贴。

根据公司相关绩效与履职评价办法，公司董事会薪酬与考核委员会在年度结束后启动对董事和高级管理人员的年度绩效与履职评价工作，并根据内部董事、高级管理人员对企业经营目标的完成情况及员工年度工作绩效考核结果，确定内部董事、高级管理人员绩效薪酬。

2025 年度公司董事、高级管理人员实际薪酬同日披露于公司《2025 年年度报告》之“第四节 公司治理、环境和社会/六、董事和高级管理人员情况/3、董

关于确认董事、高级管理人员 2025 年度
薪酬及拟定 2026 年度薪酬方案的公告

事、高级管理人员薪酬情况”，具体薪酬情况见下表：

单位：人民币万元

姓名 职务 从公司获得的税 是否在公司关联
前报酬总额 方获取报酬

范展华 董事长、总裁 238.62 否

林世达 董事 219.61 否

刘运灵 职工代表董事 2.03 否

唐清泉 独立董事 10 否

钱晓明 独立董事 10 否

黄浩 独立董事 10 否

欧阳汝正 常务副总裁 198.23 否

林悦聪 副总裁 170.63 否

骆棋辉 副总裁、董事会秘书 128 否

汪玉聪 ……
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