公告日期：2025-12-06

证券代码: 300151 证券简称：昌红科技 公告编号：2025-081
债券代码: 123109 债券简称: 昌红转债

深圳市昌红科技股份有限公司

关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。

深圳市昌红科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 12 月 5 日召
开第六届董事会第二十次会议，审议通过《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，鉴于 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟首次授予的部分人员因岗位、职级、绩效等因素而不再符合激励对象范围，公司将该等人员拟获授的限制性股票调整至预留，有关情况如下：

一、股权激励计划已履行的程序

（一）2025 年 10 月 29 日，公司召开第六届董事会第十八次会议，审议通
过《关于<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<2025 年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项发表核查意见。

同日，公司召开第六届监事会第十四次会议，审议通过《关于<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<2025 年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于<2025 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划相关事项发表核查意见。

（二）2025 年 11 月 17 日，公司召开第六届董事会第十九次会议，审议通
过《关于提请召开 2025 年第一次临时股东会的议案》。

（三）2025 年 11 月 20 日至 2025 年 11 月 29 日，公司内部公示本激励计划
拟授予激励对象名单。公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议。
（四）2025 年 12 月 2 日，公司披露《董事会薪酬与考核委员会关于 2025
年限制性股票激励计划拟授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》《关于2025 年限制性股票激励计划激励对象及内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

（五）2025 年 12 月 3 日，公司召开 2025 年第一次临时股东会，审议通过
《关于<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<2025 年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。

（六）2025 年 12 月 5 日，公司召开第六届董事会第二十次会议，审议通过
《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于首次授予限制性股票的议案》《关于预留授予（第一批次）限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划调整及授予事项发表核查意见。

二、本次调整事项

本激励计划推进过程中，经公司综合评定，拟首次授予的部分人员因岗位、职级、绩效等因素而不再符合激励对象范围，根据《2025 年限制性股票激励计划（草案）》规定，公司将该等人员拟获授的限制性股票 61.53 万股调整至预留。本次调整后，拟首次授予的限制性股票由 500.00 万股调整至 438.47 万股，拟预留授予的限制性股票由 20.00 万股调整至 81.53 万股，拟首次授予的激励对象由200 人调整至 156 人。

本次调整事项合法、合规，不会影响公司核心团队的稳定性，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不会影响本激励计划的继续实施。

本次调整事项属于公司 2025 年第一次临时股东会对公司董事会授权范围内事项，无需提交公司股东会审议。

三、董事会薪酬与考核委员会发表的明确意见

公司董事会薪酬与考核委员会认为：鉴于本激励计划拟首次授予的部分人员因岗位、职级、绩效等因素而不再符合激励对象范围，公司将该等人员拟获授的限制性股票调整至预留。本次调整事项符合实际情况，已履行必要程序，符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号—业务办理》《2025 年限制性股票激励计划（草案）》等规定。

综上，本次调整事项所涉内容及程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形，同意公司将拟首次授予的限制性股票由 500.00 万股调整至 438.47
万股，拟预留授予的限制性股票由 ……
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