公告日期：2026-03-14

证券代码：300179 证券简称：四方达 公告编号：2026-003
河南四方达超硬材料股份有限公司

关于第五期员工持股计划预留授予份额第一批股份锁定期届满的提
示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

河南四方达超硬材料股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2024 年 2 月
19 日、2024 年 3 月 14 日召开第六届董事会第三次会议、2024 年第二次临时股
东大会，审议通过了《河南四方达超硬材料股份有限公司第五期员工持股计划
（草案）》等相关议案，并于 2025 年 2 月 21 日召开第五期员工持股计划管理
委员会第三次会议、第六届董事会薪酬与考核委员会第三次会议、第六届董事 会第八次会议，审议通过了《关于第五期员工持股计划预留份额分配的议案》， 同意公司对第五期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）预留份额 进行分配。具体内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相
关公告。第五期员工持股计划预留授予份额第一批股份锁定期于 2026 年 3 月
14 日届满，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等相关 规定，现将公司第五期员工持股计划预留授予份额第一批股份锁定期届满后的 相关情况公告如下：

一、本次员工持股计划预留授予份额的股票来源及数量

公司于2022年12月6日召开的第五届董事会第十六次会议，审议通过了《关 于回购公司股份方案的议案》，同意公司拟以自有资金不超过人民币4,000万元 且不低于人民币2,000万元（均含本数）通过集中竞价交易方式回购公司普通股 （A股）股票，用于实施员工持股计划或股权激励。

截至2022年12月19日，公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价交易方 式回购公司A股股份3,167,500股。第五期员工持股计划预留授予份额的股票来
源为上述已回购的股份，实际授予 份 额 为 346,600 份（每份为1股，共346,600股）。

二、本次员工持股计划预留授予份额的股份过户及锁定期

2025年3月14日，公司将“河南四方达超硬材料股份有限公司回购专用证券账户”中持有的346,600股公司回购股票以非交易过户的方式过户至“河南四方达超硬材料股份有限公司——第五期员工持股计划”专用账户，过户股份数量占公司当时总股本的0.0713%，过户价格为3.17元/股。

根据《河南四方达超硬材料股份有限公司第五期员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划的存续期为 96 个月，自首次授予份额的最后一笔标的股票过
户至本次员工持股计划名下之日（即 2024 年 4 月 9日）起算。本次员工持股计
划每批次授予份额的锁定期最长为 48 个月，自该批次授予份额的最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起 12 个月后开始分四期解锁，对应每期解锁比例依次为 30%、30%、20%、20%。

第五期员工持股计划预留授予份额第一批股份锁定期于 2026 年 3 月 14 日
届满，第一批解锁比例为第五期员工持股计划预留授予总份额的 30%，对应103,980 股，占公司目前总股本的 0.0214%。

三、本次员工持股计划预留授予份额第一批股份锁定期个人层面绩效考核情况

根据《河南四方达超硬材料股份有限公司第五期员工持股计划（草案）》的规定，本次员工持股计划持有人每期可解锁份额数量与锁定期内考核对象的绩效结果挂钩，考核结果及对应解锁比例如下：

个人绩效考核结果 满足岗位要求 待提升 不满足岗位要求

个人层面解锁比例 100% 80% 0%

个人层面业绩考核未达到解锁条件的，则该解锁期对应的标的股票权益不得解锁，对于持有人持有的且未解锁的员工持股计划权益在未来处置后由公司收回，收回价格按照该份额所对应的标的股票的初始购买价格计算。

经公司综合评估，参与本次员工持股计划预留授予份额的8名持有人在第一批股份锁定期内个人绩效考核结果均为“满足岗位要求”，对应个人层面解锁比
例为第一个解锁期可解锁份额的100%。

因此，根据《河南四方达超硬材料股份有限公司第五期员工持股计划（草案）》的规定，本次员工持股计划预留授予份额的持有人第一批股份合计可解锁103,980股，占公司目前总股本的0.0214%。不存在持有人因……
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