公告日期：2025-08-26

上海华峰超纤科技股份有限公司

总经理工作细则

第一章 总 则

第一条 为进一步完善上海华峰超纤科技股份有限公司(以下简称“公司”)法人治理结构, 明确总经理的职权、职责, 规范总经理的行为, 依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《上海华峰超纤科技股份有限公司章程》(以下简称“公司章程”)等法律、法规和有关规定, 特制定本工作细则。

第二条 公司设总经理一名。根据经营管理需要，可设副总经理若干名。

第三条 总经理对董事会负责, 组织实施董事会决议, 主持公司日常经营管理工
作。

第四条 总经理由董事会决定聘任或者解聘。

第五条 总经理每届任期三年, 连聘可以连任。

第二章 总经理的职权

第六条 总经理对董事会负责, 行使下列职权:

（一）主持公司的生产经营管理工作, 组织实施董事会决议, 并向董事会报告工作;

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案;

（三）拟订公司内部管理机构设置方案;

（四）拟订公司的基本管理制度;

（五）制定公司的具体规章;

（六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
（八）列席董事会会议;

（九）公司章程、股东会及董事会决议授予的其他职权。

第七条 副总经理主要职权:

（一）副总经理作为总经理的助手, 受总经理委托分管部门的工作, 对总经理负责并在职责范围内签发有关的业务文件;

（二）总经理不在时, 副总经理受总经理委托代行总经理职权。

第三章 总经理的职责

第八条 总经理应履行下列职责:

（一）维护公司企业法人财产权, 确保公司资产的保值增值, 正确处理所有者、企业和员工的利益关系;

（二）组织公司各方面力量, 实施董事会确定的工作任务和各项经营指标, 推行行之有效的责任制, 保证各项工作任务和经营指标的完成;

（三）组织推行全面质量管理体系, 提高质量管理水平; 注重分析研究市场信息,组织研究开发新产品, 增强企业的市场应变能力和竞争能力;

（四）采取切实措施, 推进公司技术进步和公司的现代化管理, 提高经济效益,增强企业自我改造和自我发展能力;

（五）高度重视安全生产, 抓好消防工作, 认真搞好环境保护工作;

（六）严格遵守公司章程和董事会决议, 不得变更董事会决议, 不得越权行使职责; 在研究决定有关职工切身利益问题时, 应事先听取公司职工代表的意见, 邀请工会或职工代表列席会议;

（七）根据董事会的要求, 向董事会每三个月报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。

第九条 总经理应在提高经济效益的基础上, 加强对员工的培训和教育, 注重精
神文明建设, 不断提高员工的劳动素质和政治素质, 培育良好的企业文化, 逐步改善员工的物资文化生活条件, 注重员工身心健康, 充分调动员工的积极性和创造性。

第十条 总经理必须承担下列义务:

（一）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入, 不得侵占公司的财产;

（二）不得挪用公司资金;

（三）不得将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
（四）不得违反公司章程的规定, 未经股东会或董事会同意, 将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

（五）不得违反公司章程的规定或未经股东会同意, 与公司订立合同或者进行交易;

（六）未经股东会同意, 不得利用内幕消息或职务便利, 为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会, 自营或者为他人经营与公司同类的业务;

（七）不得接受与公司交易有关的佣金并归为己有;

（八）不得擅自披露公司秘密;

（九）不得利用其关联关系损害公司利益;

（十）应当对公司定期报告签署书面确认意见。保证公司所披露的信息真实、准确、完整;

（十一）法律、行政法规、部门规章及公司章程规定的其他义务。

第十一条 总经理违反前条规定所获得的利益, 董事会有权作出决定归公司所有;给公司造成损害的, 公司有权要求赔偿; 构成犯罪的依法追究刑事责任。

第四章 总经理工作机构和工作程序

第十二条 公司按照业务发展和生产经营活动的需要设置各业务部门, 在总经理
的领导下负责公司的各项经营管……
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