您好,关注到公司上半年有客户增长,如与耐克升级为战略合作伙伴、进入New Balance供应链,还深化了与彪马等品牌的合作。想请教:上半年“四增”(员工、生产线、研发投入、客户)具体数据如何?新增客户集中在哪些领域?与耐克合作升级后,在订单或品类上有何变化?针对“四增”,公司有哪些后续规划来提升协同效应?
安利股份:
截至2024年底,公司及主要控股子公司员工总数为3127人,2025年上半年员工总数较2024年底略有增长。在产能与客户拓展方面,公司积极优化调整安利股份本部产能结构,推进安利越南剩余2条生产线的安装调试工作,且公司已通过New Balance 的供应商认证。公司2025年上半年主要经营情况,敬请关注公司于2025年8月26日披露的半年度报告。
自2025年1月公司升级为耐克战略合作伙伴以来,耐克给予公司的开发产品和项目有所增多,双方合作态势良好。
为提升协同效应,公司后续将从以下几方面发力:一是以客户为中心,以市场为导向,以开发带动客户订单增长,通过客户反馈优化开发方向,形成良性循环;二是加强员工培训,提高生产效率;三是加强跨部门协作与资源整合,覆盖产供销人财物全链条,提升整体效率与综合竞争力。谢谢您!
截至2024年底,公司及主要控股子公司员工总数为3127人,2025年上半年员工总数较2024年底略有增长。在产能与客户拓展方面,公司积极优化调整安利股份本部产能结构,推进安利越南剩余2条生产线的安装调试工作,且公司已通过New Balance 的供应商认证。公司2025年上半年主要经营情况,敬请关注公司于2025年8月26日披露的半年度报告。
自2025年1月公司升级为耐克战略合作伙伴以来,耐克给予公司的开发产品和项目有所增多,双方合作态势良好。
为提升协同效应,公司后续将从以下几方面发力:一是以客户为中心,以市场为导向,以开发带动客户订单增长,通过客户反馈优化开发方向,形成良性循环;二是加强员工培训,提高生产效率;三是加强跨部门协作与资源整合,覆盖产供销人财物全链条,提升整体效率与综合竞争力。谢谢您!
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-08-04 11:30:12
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