公告日期：2026-04-20

证券代码：300242 证券简称：佳云科技 公告编号：2026-026
广东佳云科技股份有限公司

关于公司2026年度专职董事长薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

广东佳云科技股份有限公司 （以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 17 日收
到了控股股东海南昕宇航投资有限公司《关于提请广东佳云科技股份有限公司增加 2025 年年度股东会临时提案的函》，提议将《关于公司 2026 年度专职董事长
薪酬方案的议案》提交至 2025 年年度股东会审议。2026 年 4 月 18 日，公司召
开了第六届董事会薪酬与考核委员会第五次会议及第六届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于公司 2026 年度专职董事长薪酬方案的议案》，现将相关内容公告如下：

一、适用范围

本次薪酬方案适用于专职董事长，专职董事长的定义详见公司《董事、高级管理人员薪酬管理办法》（以下简称“《薪酬管理办法》”），其薪酬标准按照《关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告》执行。

二、适用期限

2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。

三、薪酬方案

专职董事长根据其参与公司日常经营管理或负责公司具体工作情况，按照公司《薪酬管理办法》等制度领取薪酬。专职董事长薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、年度额外奖励（若有）构成。其中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%，基本薪酬按月发放；绩效薪酬根据其参与公司日常经营管理或负责公司具体工作情况考核发放；年度额外奖励（若有）根据公司经营目标完成情况，由公司薪酬与考核委员会综合考评确定后发放。

同时，专职董事长按照上述薪酬方案领取薪酬，不再重复领取董事津贴。
四、其他说明

1、2026 年度专职董事长薪酬方案授权公司证券事务部组织行政及人力资源部、财务管理部等配合董事会薪酬与考核委员会进行具体实施；

2、上述薪酬为税前金额，其所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
3、本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》《薪酬管理办法》等规定执行。本方案如与国家日后颁布的法律法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》等相抵触时，按照有关法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。

广东佳云科技股份有限公司
董 事 会

2026 年 4 月 20 日

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