公告日期：2026-03-16

证券代码：300253 证券简称：卫宁健康 公告编号：2026-029
卫宁健康科技集团股份有限公司

关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象

首次授予限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

卫宁健康科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）《2026年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）规定的限制性股票首次授予条件已经成就，根据公司
2026 年第二次临时股东会的授权，公司于 2026 年 3 月 16 日召开第
六届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以 2026 年
3 月 16 日为首次授予日，以 5.32 元/股的授予价格向 547 名首次授
予激励对象授予 9,500 万股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、本激励计划简述

2026 年 3 月 16 日公司召开 2026 年第二次临时股东会，审议通
过了《激励计划》及其摘要，主要内容如下：

（一）激励工具：第二类限制性股票

（二）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
（三）拟授予股票数量：本激励计划拟向激励对象授予 10,000万股限制性股票，约占本激励计划公告时公司股本总额的 4.51%。其中首次授予 9,600 万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的4.33%，约占本激励计划拟授予总额的 96.00%，预留授予 400 万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的 0.18%，约占本激励计划拟授予总额的 4.00%。

（四）激励对象：首次授予的激励对象总计 703 人。包括：

1、公司董事、高级管理人员；

2、公司中层管理人员、核心技术（业务）人员及董事会认为需要激励的其他人员（包含外籍员工）。

本激励计划首次授予的激励对象不包括公司独立董事，也不包含单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后 12个月内确定。

（五）本激励计划的有效期、归属安排和禁售期

本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 72 个月。
本激励计划授予的限制性股票自授予日起 12 个月后，且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得归属：1、公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生了变化，则激励对象归属限制性股票时应当符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
本计划授予的限制性股票的归属安排如下表所示：

首次授予 归属时间 归属比例

第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次 35%

授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次 25%

授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首次 20%

授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止

第四个归属期 自首次授予之日起 48 个月后的首个交易日至首次 20%

授予之日起 60 个月内的最后一个交易日止

若预留授予部分限制性股票在 2026 年三季报披露前授予完成，则预留授予部分各个批次的归属期限和归属安排与首次授予部分一致；若预留授予部分在 2026 年三季报披露后授予完成，则预留授予部分的限制性股票各个批次的归属期限和归属安排如下表：

预留授予 ……
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