公告日期：2026-03-21

证券代码：300294 证券简称：博雅生物 公告编号：2026-016
华润博雅生物制药集团股份有限公司

关于进一步优化公司组织架构的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

华润博雅生物制药集团股份有限公司（以下简称公司）于2026年3月19日召开了第八届董事会第十八次会议，审议通过了《关于进一步优化公司组织架构的议案》。

为契合公司整体战略发展，进一步推进专业化、精细化管理，提升资源统筹与业务支撑水平，公司拟优化组织架构，具体情况如下：

一、公司组织架构调整

1、营销中心：拆分其职能，新设一级部门市场医学部。将原营销中心的市场推广、医学事务支持、药物警戒管理、营销品牌建设等职能，划转至市场医学部，并由该部门负责探索新销售模式。

2、智能工厂建设办公室：从前台业务部门调整为中台业务支持部门，职能保持不变。

二、公司组织架构调整后部门分类

1、职能部门：办公室、人力资源部、财务管理部、审计部、党群工作部、纪委办公室（纪检部）、证券与法律合规部。

2、业务支持部门：战略与智数管理部、EHS 工程管理部、质量管理部、供应链管理部、智能工厂建设办公室。

3、业务部门：国际发展部、浆站拓展部、研发中心、血浆中心（含浆站）、制造中心、营销中心、市场医学部。

4、成员企业：新百药业、绿十字（中国）。

三、其他说明

本次组织架构调整是对公司内部管理机构的调整，不会对公司生产经营活动产生重大影响。调整后的公司组织架构图详见附件。

特此公告。

华润博雅生物制药集团股份有限公司董事会
2026年3月21日
华润博雅生物制药集团股份有限公司组织架构图

华润博雅生物制药集团股份有限公司的最高权力机构是股东会，股东会下设董事会。公司实行董事会领导下的总裁负责制。在董事会的领导下，由总裁负责公司日常经营与管理。

各部门的主要职能如下：

办公室：负责公司上传下达的中枢机构，沟通内外、协同各部门，为主要领导决策提供参谋和助手作用。负责公司权责流程、整章建制、会务管理、公文秘书、档案保密、对外联络、社会责任、后勤服务等工作，同时也是公司重大事项的督办部门，为战略目标实现提供支持。

人力资源部：承担公司总体人力资源开发、关键岗位配置及管理、员工薪酬和社保管理等人力资源工作。通过建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，充分调动、挖掘和发挥人力资源潜能，为公司整体战略发展服务，为公司创造更好的经济效益，增强整体竞争实力提供人才保障。

财务管理部：负责公司会计核算与报表管理、资金资本管理、预算管理、战略与业务财务支持、税务管理、财务风险管理等方面工作；承办融资担保、财务预算编制、会计核算、税务筹划等具体工作；参与所出资企业财务负责人的考核和选派，以及下属公司业绩合同财务指标制定。

审计部：负责围绕公司战略发展主要目标，按照华润集团、华润医药及相关监管要求，全面履行审计监督和违规追责职责，构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督机制；立足经济监督定位，统筹谋划、突出重点、合理安排审计工作，通过系统、规范的方法，高效优质开展审计项目，揭示管理问题和风险，提出改善建议；督促整改落实，推进审计成果应用，依法依规追责问责，守护华润健康文化；融入“大监督”体系，发挥审计专业优势，形成企业监督合力。
党群工作部：负责根据《党章》《中国共产党组织工作条例》等法规，贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕公司中心任务开展党务、群团、统战等工作，协助公司党委贯彻落实党的路线、方针和重大决策部署和上级党委工作要求，加强党的建设、全面推进从严治党，密切联系群众，促进党建与生产经营同步提升，以高质量党建引领公司高质量发展。

纪委办公室（纪检部）：负责公司党委、纪委的领导下，监督检查党的路线、
方针、政策和决议以及华润集团、华润医药、华润博雅生物党委、纪委决策部署的执行情况，聚焦监督执纪问责主业，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助华润博雅生物党委推进全面从严治党，加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

证券与法律合规部：负责公司治理、三会管理、信息披露、投关管理等工作，通过合规、高效沟通，强化市场信任，传播公……
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