公告日期：2025-06-14

苏州苏大维格科技集团股份有限公司

董事会提名委员会工作细则

第一章 总则

第一条 为规范苏州苏大维格科技集团股份有限公司 以下简称 公司”）管
理人员的产生，优化公司董事会组成，完善公司法人治理结构，根据 中华人民共和国公司法》 上市公司治理准则》 苏州苏大维格科技集团股份有限公司章程》 以下简称 公司章程》”）及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员会，并制定本工作细则。

第二条 董事会提名委员会是公司董事会经股东会批准设立的专门工作机构，主要负责对公司董事和总裁等高级管理人员的人选及其任职资格进行遴选、审核并提出建议。

第二章 人员组成

第三条 提名委员会成员由 3 名董事组成，独立董事占二分之一以上比例。
第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。

第五条 提名委员会设主任委员 召集人）一名，由独立董事委员担任，负责主持委员会工作；主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。

第六条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，或应当具有独立董事身份的委员不再具备《公司章程》所规定的独立性，自动失去委员资格，并由委员会于 60 日内根据上述第三条至第五条规定补足委员人数。

第三章 职责权限

第七条 提名委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核，并就下列事项向董事会提出建议：

一）董事会的规模和构成；

二）提名或者任免董事；

三）聘任或者解聘高级管理人员；

四）法律、行政法规、中国证监会规定和 公司章程》规定的其他事项。
董事会对提名委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载提名委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披露。

第八条 提名委员会对公司董事会负责，委员会的提案提交公司董事会审议决定；在无充分理由或可靠证据的情况下，应充分尊重提名委员会的建议，否则，不能提出替代性的董事、总裁人选。

第四章 决策程序

第九条 提名委员会依据相关法律法规和公司章程的规定，结合本公司实际情况，研究公司的董事、高级管理人员的当选条件、选择程序和任职期限，形成决议后备案并提交董事会通过，并遵照实施。

第十条 董事、高级管理人员的选任程序：

一）提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对新董事、总裁人员的需求情况，并形成书面材料；

二）提名委员会可在本公司、控股 参股）企业内部以及人才市场等广泛
搜寻董事、高级管理人员人选；

形成书面材料；

四）征求被提名人对提名的同意，否则不能将其作为董事、高级管理人员人选；

五）召集提名委员会会议，根据董事、高级管理人员的任职条件，对初选人员进行资格审查；

六）在选举新的董事和聘任新的总裁人员前一至两个月，向董事会提出董事候选人和新聘总裁人选的建议和相关材料；

七）根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。

第五章 议事规则

第十一条 提名委员会会议根据需要不定期召开，原则上应于会议召开前三日向独立董事提供相关资料和信息，并通知全体委员，经全体委员同意可不受上述通知时限限制。会议由主任委员主持，主任委员不能出席时可委托其他一名委员 独立董事）主持。

第十二条 在董事会、董事长、主任委员及两名以上提名委员会委员提议时，应当召开提名委员会临时会议，提名委员会主任委员应当自提议或接到提议后三日内，召集并主持临时会议。主任委员不能履行职务或不履行职务时，由另外一名独立董事委员召集和主持。

第十三条 提名委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；委员因故不能出席，可书面委托其他委员代为表决，每一名委员有一票的表决权；会议做出的决议，必须经全体委员的过半数通过。

第十四条 提名委员会会议表决方式为举手表决或投票表决；会议以现场召开为原则。在保证全体参会委员能够充分沟通并表达意见的前提下，必要时可以依照程序采用视频、电话或者其他方式召开。

第十五条 提名委员会会议必要时可邀请公司其他董事及高级管理人员列席会议。

第十六条 提名委员会会议讨论有关委员会成员的议题时，当事人应当回避。该提名委……
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