公告日期：2026-04-21

江苏东华测试技术股份有限公司

2025 年度总经理工作报告

2025 年，公司管理层在董事会的带领下，严格按照《公司法》、《证券法》等法律法规和《公司章程》等公司制度的要求，勤勉、忠实地履行自身职责，贯彻执行股东会、董事会的各项决议，较好地完成 2025 年度各项工作。接下来，我谨代表公司管理层就2025 年度工作情况向董事会做工作报告，请各位董事予以审议。

一、2025 年度经营业绩情况

截至 2025 年期末，公司总资产 9.73 亿元，净资产 8.61 亿元；2025 年度，公司实
现营业收入 5.31 亿元，同比增长 5.72%；实现利润总额 1.66 亿元，同比增长 15.16%；
实现归属于母公司净利润 1.37 亿元，同比增长 12.34%。

二、2025 年度主要工作回顾

公司完成的主要重点工作如下：

1、技术研发方面

公司以“智能感知技术、抗干扰测试技术和力学模型优化算法”等为核心竞争力，以智能化测试仪器产品为应用主线，以整体测试技术解决方案及增值服务为延伸方向，坚持自主创新、系统创新、持续创新的研发目标。公司以市场需求为导向，优化调整研发体系，持续提升技术开发的模块化程度，提升研发效率，保证研发质量和进度；加强技术基础管理和流程规范，加快技术管理信息化平台建设，推进技术标准化，优化产品技术种类。在持续改进和升级现有主导产品的同时，紧跟数字化产业迅速发展的大趋势，加大新产品和新技术的研发力度。

2025 年度，公司继续投入研发力量，报告期内，公司重点工作回顾如下：

测试仪器方面：自定义测控系统已经形成完整产品线,产品细分标准机箱型、分布式、坚固型、微型、多功能等多个系列,并已经推广市场应用。公司持续优化现有产品，在保证性能指标不变或指标更优的前提下，对部分产品进行降成本处理。针对当前机载设备国产化需求，研制通用机载设备，采用模块化、抗干扰设计，支持多种板卡灵活组合，满足机载条件下多种测试需求。同时，为提升现场测试便捷性，研制全新便携式设备，融入高性能片上系统，整体性能提升 50%，整体尺寸重量减少 30%，更加适用于现场携带进行高性能数据采集与分析。此外，公司持续投入新技术开发，丰富现有产品体
系。

传感器方面：公司进一步加大传感器研发投入，开发出了多维力、力矩等高性能传感器，替代进口，打破国外技术垄断；研发自动校准功能，提升传感器制造的智能化水平；同时拓宽传感器种类和规格，推出可靠性高、应用范围广的工业级传感器，缩小与进口传感器的差距，满足工业物联网对传感器的需求。

软件方面：针对市场反馈，对新推出的全新数据采集与分析软件平台 DHDAS 进行优化升级，架构优化与生态适配，采用先进的模块化设计理念，大幅提升系统健壮性，实现全平台覆盖，除 Windows 外，深度适配国产麒麟、鸿蒙等操作系统。高性能计算引擎，引入基于单机架构的高效能数据处理引擎，并集成 GPU 加速算法，突破海量信号处理的性能瓶颈。AI 赋能智能化，深度融合人工智能技术，赋予平台智能诊断与分析能力，推动软件从“工具型”向“智慧型”转变。

2、市场客户满意度提升

公司在研发和市场结合方面，重点以市场需求为导向，以客户满意为宗旨。应用支持紧贴前端市场，进一步完善梯队式的市场队伍建设，按照不同客户业务模式组建专门的市场团队，推动需求管理项目的实施，提高体系的需求管理能力。公司市场部门通过利用现有资源挖掘更多市场空间，大力发展新客户。通过微信设立用户互动平台，收集客户反馈信息，征询客户意见，持续提升客户使用体验，及时解决使用中存在的问题，并融合到新产品研发和产品升级需求中；充分应用 CRM 移动端，提高销售的效率、机动性及客户需求响应即时性；组建各区域本地项目经理及技术支持专业队伍，以进一步加强各网点服务能力，确保售前、售后服务及时、高效，提高客户满意度；持续改进客户培训制度。扩建互动式产品展示厅，构建客户快速体验平台，加深客户对产品的认知和理解，促进客户解决方案的形成。

3、人力资源建设

公司始终重视人力资源建设工作，积极构建人才发展体系，加强核心骨干梯队人才建设；进一步健全绩效考核评价体系，持续推进薪酬体系改革，采取灵活多样的激励形式，以“贡献者”和“奋斗者”为导向，有效提升员工工作积极性和创造性；营造有利于人才创新的企业文化，增强员工的凝聚力，提高人才竞争力。

4、公司治理结构建设

报告期内，公司结合经营管理工作的具体需要，细化责任分工；继续遵守公平、公开和诚信的原则，建立健全可操作性强、责权利明确的公……
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