公告日期：2026-02-12

证券代码：300407 证券简称：凯发电气 公告编号：2026-017
天津凯发电气股份有限公司

关于向激励对象首次授予股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、股票期权首次授予日：2026 年 2 月 11 日

2、股权期权首次授予数量：400.00 万份

3、股权期权首次授予行权价格：12.46 元/股

4、首次授予人数：8 人

5、股权激励方式：股票期权

天津凯发电气股份有限公司（以下简称“公司”）2026 年股票期权激励计划（以下简称“激励计划”或“本激励计划”）规定的股票期权授予条件已经成
就，根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权，公司于 2026 年 2 月 11 日召开
第六届董事会第二十次会议，审议通过了《关于向 2026 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，确定股票期权的首次授予日为 2026 年 2 月
11 日，首次授予股票期权 400.00 万份，行权价格为 12.46 元/股。现将有关事项
说明如下：

一、激励计划简述及已履行的相关审批程序

（一）激励计划简述

1、本激励计划的激励方式及股票来源

本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

2、本激励计划授予的股票期权数量

本激励计划拟授予的股票期权数量合计不超过 500.00 万份，占本激励计划草案公告日公司股本总额 32,004.0493 万股的 1.56%；其中首次授予股票期权400.00 万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额 32,004.0493 万股的 1.25%；预留股票期权 100.00 万份，占本激励计划股票期权拟授出权益总数的 20.00%，占本激励计划草案公告时公司股本总额 32,004.0493 万股的 0.31%。每份股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日以行权价格购买 1 股凯发电气股票的权利。

3、本激励计划授予的股票期权的分配情况

本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

姓名 职务 获授的股票期权 占授予股票期权 占草案公告时公
数量（万股） 总数的比例 司总股本的比例

公司子公司凯育智航、凯发中特、

欧力配网的核心管理人员和核心 400.00 80.00% 1.25%
骨干员工（共计8人）

预留授予部分 100.00 20.00% 0.31%

合计 500.00 100.00% 1.56%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。

2、本激励计划激励对象不包括凯发电气董事（包括独立董事）、高级管理人员、外籍员工以及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、预留部分的激励对象将于本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会
提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。

4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

本激励计划首次授予的激励对象总人数不超过 8 人，包括本激励计划草案公告时在子公司凯育智航、凯发中特、欧力配网任职的核心管理人员和核心骨干员工。

本次激励计划激励对象王澎飞先生为持有公司 5%以上股份的股东淮安中特智慧能源合伙企业（有限合伙）的执行事务合伙人。凯发中特为公司子公司，其专注于为客户提供安全、高效、绿色的智慧能源系统解决方案，致力于构建“智慧能源产品与系统级解决方案提供商”的业务模式，产品覆盖智能配电、智慧新
能源、智慧教育及校园综合能源等领域。王澎飞先生现任凯发中特总经理，主要负责制定凯发中特新能源领域的发展战略规划，负责相关领域的市场开拓、团队建设和技术把关，其具有丰富的新能源领域行业经验和扎实的专业知识，是凯发中特重……
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