公告日期：2026-04-17

证券简称：伊之密 证券代码：300415
伊之密股份有限公司

第一期员工持股计划

（草案）

二〇二六年四月

声明

公司及全体董事、高级管理人员保证本员工持股计划内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，对本员工持股计划内容的真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

风险提示

（一）本员工持股计划经公司股东会审议批准后方可实施，能否获得公司股东会批准，存在不确定性。

（二）本员工持股计划的资金来源、股票来源、参加对象等要素均属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。

（三）公司将按规定及时披露本员工持股计划实施进展，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

（一）伊之密股份有限公司（以下简称“公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《伊之密股份有限公司章程》等规定，制定第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）。

（二）本员工持股计划遵循依法合规、自愿参加、风险自担的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加。

（三）本员工持股计划的股票来源为公司以集中竞价交易方式回购公司 A股普通股（以下简称“标的股票”）。

（四）本员工持股计划的资金来源为公司依据《中长期激励管理办法》关于
TUP 激励计划计提的 2025 年 TUP 总包，涉及资金规模不超过 2,308.73 万元，以
实际执行情况为准。本员工持股计划按份额进行分配，单位份额为 1.00 元，份额上限为 2,308.73 万份。本员工持股计划不涉及公司向参加对象提供财务资助或为参加对象贷款提供担保，不涉及杠杆资金，不涉及第三方为参加对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。

（五）本员工持股计划的参加对象包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员以及公司（含子公司）其他核心员工。本员工持股计划的参加对象不超过90 人，含公司部分董事、高级管理人员 6 人，以实际执行情况为准。

（六）本员工持股计划购买标的股票的价格为 25.64 元/股。本员工持股计划购买标的股票完成前，公司发生派息、送股、资本公积金转增股本等除权除息事项的，本员工持股计划购买标的股票的价格将进行相应调整。

（七）本员工持股计划经公司股东会审议批准后方可实施。

（八）本员工持股计划采用自行管理模式，设立管理委员会，负责本员工持股计划日常管理，代表本员工持股计划行使股东权利，维护本员工持股计划持有人合法权益，确保本员工持股计划资产安全，避免公司其他股东与本员工持股计划持有人之间产生潜在利益冲突。

（九）本员工持股计划将通过非交易过户等法律法规许可方式购买标的股票900,440 股，占本员工持股计划公告之日公司股本总额的 0.19%，以实际执行情况为准。

截至本员工持股计划公告之日，全部有效的员工持股计划所持有公司股票累计不超过公司股本总额的 10.00%，任一参加对象持有员工持股计划份额所对应公司股票累计不超过公司股本总额的 1.00%。员工持股计划持有股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

（十）本员工持股计划的存续期为 24 个月，自公司股东会审议通过本员工持股计划之日起算。

（十一）本员工持股计划购买标的股票的锁定期为 12 个月，自公司公告标的股票过户至本员工持股计划之日起算。

本员工持股计划购买标的股票在锁定期内因公司分配股票股利、资本公积转增股本等情形所取得的衍生股份亦跟随锁定。

（十二）本员工持股计划实施后，不会导致公司股权结构发生重大变动，不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化，不会导致公司股权分布不符合上市条件。

目录

声明......1
风险提示......2
特别提示......3
目录......5
释义......6
一、员工持股计划的实施目的......7
二、员工持股计划的基本原则......7
三、员工持股计划的参加对象......7
四、员工持股计划的资金来源、资金规模、份额分配......8
五、员工持股计划的股票来源、购股规模、购股价格......8
六、员工持股计划的存续期、锁定期……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。