公告日期：2026-05-14

证券代码：300418 证券简称：昆仑万维 公告编号：2026-038
昆仑万维科技股份有限公司

关于 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期

归属条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

本次限制性股票拟归属数量：1,847.6035 万股

归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

昆仑万维科技股份有限公司（以下简称“公司”或“昆仑万维”）《2025年限制性股票激励计划》（以下简称“《2025年激励计划》”）第一个归属期归属条件已成就，经公司第五届董事会第四十三次会议审议通过，除121名激励对象因离职不符合归属条件，6名激励对象绩效考核结果为B，对应归属比例80%，3名激励对象绩效考核结果为C，对应归属比例50%，1名激励对象绩效考核结果为D，对应归属比例0%，2025年激励计划涉及的592名激励对象在第一个归属期可归属的限制性股票数量为1,847.6035万股，现将相关事项公告如下：

一、股权激励计划实施情况概要

（一）本次股权激励计划的主要内容

1、 股权激励方式：第二类限制性股票。

2、 授予数量：本激励计划授予的限制性股票数量 6,757.4467 万股，约占本激励计
划草案公告时公司股本总额 123,149.5054 万股的 5.4872%。

3、授予价格：18.79 元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 18.79元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。

4、 激励人数：共计 714 人，为公司核心技术人员。

5、 归属期限及归属安排

（1）本激励计划授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属权益数量占
归属安排 归属时间 授予权益总量的
比例

第一个归属期 自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24 个月 33%

内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36 个月 33%

内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48 个月 34%

内的最后一个交易日当日止

6、 任职期限和业绩考核要求

（1）激励对象归属权益的任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。

（2）公司层面业绩考核

本激励计划的考核年度为 2025-2027 三个会计年度，每个会计年度考核一次，本激励计划各归属期的业绩考核目标如下：

归属期 业绩考核目标

第一个归属期 公司 2025 年实现的营业收入不低于 65 亿元；

第二个归属期 公司 2025 年和 2026 年两年累计实现的营业收入不低于 135 亿元；

公司 2025 年、2026 年和 2027 年三年累计实现的营业收入不低于 210

第三个归属期

亿元。

注：上述“营业收入”指经审计的上市公司合并报表中的营业收入。

若归属期未满足对应的公司层面业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。

(3)激励对象个人层面绩效考核要求

对于激励对象个人层面的考核，原则上绩效评价结果划分为（A）、（B）、（C）和（D）四个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的归属比例：

……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。