公告日期：2026-05-26

证券代码：300443 证券简称：金雷股份 公告编号：2026-033
金雷科技股份公司

关于 2025 年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

金雷科技股份公司（以下简称“公司”）于 2026 年 5 月 26 日召开第
六届董事会第十七次会议，审议通过《关于公司 2025 年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，根据本次员工持股计划的相关规定，公
司 2025 年员工持股计划首次授予股份的第一个锁定期于 2026 年 5 月 23 日
届满，同时，董事会认为第一个锁定期解锁条件已经成就，现将相关情况公告如下：

一、2025 年员工持股计划的基本情况

（一）2025 年 3 月 27 日，公司召开第六届董事会第八次会议，审议
通过了《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年员工持股计划相关事宜的议案》。

同日，公司召开第六届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》及《关于公司<2025 年员工持股计划管理办法>的议案》。

（二）2025 年 4 月 23 日，公司召开 2024 年年度股东大会，审议通过
了《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董
事会办理 2025 年员工持股计划相关事宜的议案》。

（三）2025 年 5 月 22 日，公司召开 2025 年员工持股计划第一次持有
人会议，同意设立 2025 年员工持股计划管理委员会，选举出 3 名 2025 年
员工持股计划管理委员会委员，并同意授权管理委员会全权办理本员工持股计划相关事宜。

（四）2025 年 5 月 26 日，公司召开 2025 年员工持股计划第二次管理
委员会会议，在 2024 年年度股东大会授权范围内审议通过《关于调整 2025年员工持股计划预留份额的议案》。

（五）2025 年 5 月 26 日，公司收到中国结算深圳分公司出具的《证
券过户登记确认书》，“金雷科技股份公司回购专用证券账户”中的 212.86
万股股票已于 2025 年 5 月 23 日通过非交易过户的方式转入“金雷科技股
份公司－2025 年员工持股计划”专用账户，过户数量占公司总股本的 0.66%，过户价格为 11.53 元/股。

（六）2025 年 8 月 15 日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会
2025 年第三次会议，审议通过了《关于调整 2025 年员工持股计划相关事项的议案》《关于 2025 年员工持股计划预留份额分配的议案》。

（七）2025 年 8 月 28 日，公司第六届董事会第十次会议和第六届监
事会第九次会议，审议通过了《关于调整 2025 年员工持股计划相关事项的议案》《关于 2025 年员工持股计划持有人预留份额分配的议案》。

（八）2026 年 5 月 23 日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会
2026 年第二次会议，审议通过《关于公司 2025 年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。

（九）2026 年 5 月 26 日，公司召开第六届董事会第十七次会议，审
议通过《关于公司 2025 年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。

二、2025 年员工持股计划锁定期及解锁条件成就的情况

（一）锁定期及解锁安排

2025 年员工持股计划首次受让部分所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%。根据公司披露的《2025 年员工持股计划首次受让股份非交易过户完成的公告》， 2025 年员工持股计划首次授予的股份于
2025 年 5 月 23 日完成非交易过户，于 2026 年 5 月 23 日第一个锁定期届
满。

（二）锁定期解锁条件成就的说明

1、公司层面业绩考核

2025 年员工持股计划首次受让部分的考核年度为 2025-2027 年三个会
计年度，每个会计年度考核一次。以 2024 年业绩为基数，对营业收入增长率（A）或净利润增长率（B）进行业绩考核并计算解锁比例，以达到业绩考核目标作为参与人的解锁条件。各年度的……
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