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发表于 2026-04-22 21:18:05 股吧网页版
浩云科技:2025年年度报告 查看PDF原文

公告日期:2026-04-23

浩云科技股份有限公司

2025 年年度报告

2026-013

2026-04-23

2025 年年度报告

第一节 重要提示、目录和释义

公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人雷洪文、主管会计工作负责人王汉晖及会计机构负责人(会计主管人员)简玉琴声明:保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

报告期内,公司净利润为负值。公司业绩亏损的原因及改善盈利能力的措施等详见本报告第三节“管理层讨论与分析”之“四、主营业务分析”。

本年度报告中涉及未来计划等前瞻性陈述的,均不构成公司对投资者的实质承诺,投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识,并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

公司可能面对的风险如下,敬请投资者注意阅读。

(1)产品和技术开发应用风险

近年来随着算力、网络、存储等基础技术水平持续提升、深度学习模型日趋成熟,多模态大模型、深度推理、逻辑链、智能体等、智能体框架等技术快速发展,专用模型等新技术加速迭代落地,行业技术与市场格局快速变化。公司需要不断关注行业市场动态和技术发展趋势,深度理解客户需求,确立正确的研发方向,通过持续的资源投入和强大的研发团队,快速开发产品并实施高频迭代满足客户需求。公司可能出现研发方向未能精确贴合市场需求、技术开发及市场应用不及预期、产品更新迭代速度慢等风险,从而导致公司竞争力下降。

(2)人才短缺和骨干人才流失的风险

公司属于智力密集型企业,需要大量专业技术人才运用智力进行创造性思维,不断形成新的成果,推动技术进步和产品创新,提高企业的效益。随着公司业务转型升级、市场拓展、新技术的出现,公司对高端技术人才、新技术人才、管理人才、营销人才、投资人才的需求不断增加,但近年来人才竞争不断加剧,人力资源成本逐年上涨。未来,如果公司无法加强内部人才培养,留住专业骨干人才,同时不断招纳外部优秀人才,补充新鲜血液,可能导致研发项目进展受阻,技术创新能力和产品竞争力下降,对公司的持续发展带来不利影响。

(3)市场竞争加剧的风险

随着国内经济增长趋缓,叠加国际不可控扰动因素向国内传导,短时间内市场需求减少,同时新的市场对手进入市场,导致市场竞争加剧。公司为了争夺有限的市场份额,需要加强市场开拓、技术研发、产品创新等方面的能力,从而导致成本费用增加,利润空间缩小。竞争加剧可能使得公司的市场份额受到挤压,盈利能力下降,进而影响企业的市场地位和竞争优势。

(4)管理风险

随着公司逐步进入新的经营领域,公司控制或参股的企业数量随之变化,业务范围也在行业和地域两个维度不断延伸,管理幅度和差异加大。若公司的研发管理、生产管理、销售管理、质量控制、财务管理等不能适应公司经营领域扩张的要求,人才培养、组织模式和管理制度不能随之进一步健全和完善,将会引发相应的管理风险。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为:以 676,517,079 股剔除公司回购股份
数 8,733,000 股后的股份数 667,784,079 股为基数,向全体股东每 10 股派发现金红利 0.18
元(含税),送红股 0 股(含税),以资本公积金向全体股东每 10 股转增 0 股。

目录

第一节 重要提示、目录和释义...... 2
第二节 公司简介和主要财务指标...... 7
第三节 管理层讨论与分析 ...... 11
第四节 公司治理、环境和社会...... 39
第五节 重要事项 ...... 56
第六节 股份变动及股东情况 ...... 71
第七节 债券相关情况 ...... 78
第八节 财务报告 ...... 79

备查文件目录

(一)载有公司负责人雷洪文先生、主管会计工作负责人王汉晖先生、会计机构负责人简玉琴女士签名并盖章的财务报表。

(二)载有会计师事务所盖章,注册会计师签名并盖章的审计报告原件。

(三)报告期内公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

(四)其他有关资料。

释义

释义项 指 ……
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