公告日期：2026-03-26

证券简称：全志科技 证券代码：300458
珠海全志科技股份有限公司

2026年员工持股计划

（草案）摘要

二〇二六年三月

声 明

本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

风险提示

1、珠海全志科技股份有限公司2026年员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性；

2、本员工持股计划能否达到预计规模、目标存在不确定性。本员工持股计划设立后将由公司自行管理；

3、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性；

4、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，若员工认购资金较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购资金不足，则本员工持股计划存在低于预计规模的风险；

5、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎投资，注 意投资风险。

特别提示

1、《珠海全志科技股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》及摘要系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《珠海全志科技股份有限公司章程》的规定制定。

2、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

3、本员工持股计划的持有人为公司、子公司或分公司任职的董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干员工以及其他关键人员。拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过3 1人，其中董事、高级管理人员5人，其他员工不超过26人，具体参加人数和名单根据实际情况确定。本员工持股计划管理委员会成立前，公司董事会薪酬与考核委员会可根据员工实际缴款、员工变动等实际情况，对本员工持股计划的员工名单、认购份额进行调整。

4、本员工持股计划的资金来源为公司提取的激励基金、员工的合法薪酬、自筹资金以及通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金。其中，员工的自筹资金与公司提取的专项激励基金的比例为 1:1，公司提取的激励基金为 2025 年度激励基金，该激励基金将用于本员工持股计划，通过员工持股计划购买并持有公司股票。本员工持股计划提取激励基金的金额上限为 1,500 万元，所提激励基金将根据权责发生制原则计入当期费用。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。

5、本员工持股计划的股票来源为通过二级市场购买（包括但不限于集中竞价、大宗交易等方式）等法律法规许可的方式获得的标的股票。

6、本员工持股计划以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本员工持股计划的总份数为不超过3,000万份。按照公司股票2026年3月26日的收盘价34.71元/股测算，本员工持股计划可持有的标的股票数量约为864,304股，占公司总股本的比例为0.10%，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。

7、本员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，
单个员工所持本员工持股计划份额所对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。

员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过认购非公开发行、二级市场自行购买及通过股权激励等方式获得的股份。

8、本员工持股计划存续期为 60 个月，自本员工持股计划草案经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起计算。本员工持股计划锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起计算。

本员工持股计划的锁定期届满后，当本员工持股计划所持有的标的股票全部出售且本员工持股计划项下货币资产（如有）已全部清算、分配完毕后，本员工持股计划可提前终止。

本员工持股计划的存续期届满前，如持有的标的股票仍未全部出售，或因股票流动性不足等市场原因，或因相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件对标的股票的转让作出限制性规定等原因导致标的股票未在存续期届满前全部变现的，可由管理委员会提请公司董事会审议通过后延长本员工持股计划的存续期。员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。……
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