公告日期：2026-02-10

高伟达软件股份有限公司

关于向公司2026年股票期权激励计划激励对象

首次授予股票期权的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、股票期权首次授权日：2026年2月9日

2、股票期权首次授予数量：478.00万份

3、股票期权首次授予人数：101人

4、股票期权行权价格：21.68元/份

高伟达软件股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年2月9日召开了第五届董事
会第十九次会议，审议通过了《关于向公司2026年股票期权激励计划激励对象首次授
予股票期权的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》《高伟达软件股份有限公
司2026年股票期权激励计划（草案）》的相关规定及公司2026年第一次临时股东会的
授权，董事会认为公司2026年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予
条件已经成就，同意以2026年2月9日为首次授权日，向101名激励对象授予478.00万份
股票期权，行权价格为21.68元/份。现将有关事项说明如下：

一、本激励计划简述

1、激励工具：本激励计划采用的激励工具为股票期权。

2、股票来源：本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票。

3、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予的股票期权总计498.00万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.12%。其中，首次授予478.00万份，预留授予20.00万份。

4、激励对象：本激励计划首次授予的激励对象为公告本激励计划时在公司（含分公司、下属子公司）任职的董事、高级管理人员、骨干员工，共计101人。

5、行权价格：21.68元/份。

6、有效期：本激励计划的有效期自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过62个月。

7、行权安排

（1）首次授予的股票期权各行权期及各期行权时间和比例安排如下表所示：

行权安排 行权时间 行权比例

第一个行权期 自股票期权首次授予之日起14个月后的首个交易日起至股票期 30%
权首次授予之日起26个月内的最后一个交易日当日止

第二个行权期 自股票期权首次授予之日起26个月后的首个交易日起至股票期 30%
权首次授予之日起38个月内的最后一个交易日当日止

第三个行权期 自股票期权首次授予之日起38个月后的首个交易日起至股票期 40%
权首次授予之日起50个月内的最后一个交易日当日止

（2）预留股票期权的行权期及行权时间安排如下所示：

①若预留股票期权在公司2026年第三季度报告披露前授予，则预留授予的股票期权行权期及各期行权时间和比例安排如下表所示：

行权安排 行权时间 行权比例

第一个行权期 自股票期权预留授予之日起12个月后的首个交易日起至股 30%

票期权预留授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个行权期 自股票期权预留授予之日起24个月后的首个交易日起至股 30%

票期权预留授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止

第三个行权期 自股票期权预留授予之日起36个月后的首个交易日起至股 40%

票期权预留授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止

②若预留股票期权在公司2026年第三季度报告披露后授予，则预留授予的股票期权行权期及各期行权时间和比例安排如下表所示：

行权安排 行权时间 行权比例

第一个行权期 自股票期权预留授予之日起12个月后的首个交易日起至股票 50%
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