公司去年制订了员工持股激励计划,三季度,营收和净利润远未达到,公司全年有信心实现激励计划么?如果没有达到,那么那些股份如何处置呢?
海顺新材:
尊敬的投资者您好,公司实施员工持股计划是为了更好地落实公司发展战略,更好地留住优秀人才,使得员工分享到公司持续成长带来的收益,业绩考核参照了公司过去三年业绩情况以及药包业务的行业特殊性。未来几年,公司要更好完成募投产能释放,投入更多的营销资源。公司将持续努力提升经营业绩,努力推进员工持股计划的顺利实施。感谢您的关注,谢谢!
尊敬的投资者您好,公司实施员工持股计划是为了更好地落实公司发展战略,更好地留住优秀人才,使得员工分享到公司持续成长带来的收益,业绩考核参照了公司过去三年业绩情况以及药包业务的行业特殊性。未来几年,公司要更好完成募投产能释放,投入更多的营销资源。公司将持续努力提升经营业绩,努力推进员工持股计划的顺利实施。感谢您的关注,谢谢!
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-11-19 20:45:11
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