公告日期：2026-03-26

证券代码：300501 证券简称：海顺新材 公告编号：2026-029
债券代码：123183 债券简称：海顺转债

上海海顺新型药用包装材料股份有限公司

关于 2024 年度员工持股计划的业绩考核未达成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—创业板上市公司规范运作》等相关规定，现将上海海顺新型药用包装材料股份有限公司（以下简称“公司”）《2024 年员工持股计划》（以下简称“员工持股计划”或“本期持股计划”）第一个锁定期业绩考核指标完成情况及后续安排公告如下：

一、本员工持股计划的基本情况

（一）本期持股计划批准情况

上海海顺新型药用包装材料股份有限公司（以下简称“公司”）
于 2024 年 10 月 25 日召开了第五届董事会第三十次会议，并于 2024
年 11 月 8 日召开了 2024 年第五次临时股东大会，审议通过了《关于
<上海海顺新型药用包装材料股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司在中国证监会指定的创业板信息披露网站（巨潮资讯网 www.cninfo.com.cn）上
披露的相关公告。

（二）本期持股计划实施情况

2025 年 1 月 9 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深
圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，“上海海顺新型药用包装 材料股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的 289.90 万股公司
股票已于 2025 年 1 月 8 日非交易过户至“上海海顺新型药用包装材
料股份有限公司-2024 年员工持股计划”证券账户，首次过户股份数 量占本次员工持股计划草案公告日公司总股本的 1.50%，过户价格为
6.69 元/股。具体内容详见公司于 2025 年 1 月 9 日在巨潮资讯网披露
的《关于 2024 年员工持股计划首次受让股份非交易过户完成的公告》（公告编号：2025-005）。

（三）本期持股计划存续期及锁定期

本次员工持股计划的存续期为 72 个月，自公司公告首次授予部
分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本次员 工持股计划首次受让部分自公司公告首次授予部分最后一笔标的股 票过户至本员工持股计划名下之日起算满 12 个月后开始分期解锁，
锁定期分别为 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的标的股票比例
分别为 40%、30%、30%。各期具体解锁比例和数量根据公司业绩目 标和持有人考核结果计算确定。

二、本员工持股计划第一个锁定期业绩考核指标完成情况及后续 安排

（一）业绩考核目标完成情况

根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的 2025 年度《审计报告》，本员工持股计划第一个解锁期公司层面的业绩考核指标未达成。本员工持股计划第一个解锁期对应的股票权益不得解锁。

（二）后续安排

鉴于本次员工持股计划第一个解锁期的业绩考核目标未达成，第一个解锁期解锁条件未成就，其对应的 40%权益不得行使，相应权益递延至第二个考核期，在第二个考核期公司业绩考核达标时一起行使相应权益。若第二个考核期公司业绩仍不达标，则相应的权益可递延至第三个考核期，在第三个考核期公司业绩考核达标时一起行使相应权益。如若递延至最后一个解锁期时业绩仍未达成，则相应的权益均不得解锁，不得解锁的部分由本员工持股计划管理委员会收回，收回价格为该份额所对应的标的股票的原始出资金额并加上相应利息。
三、本员工持股计划的存续期、变更和终止

（一）本员工持股计划的存续期限

1、本员工持股计划的存续期为 72 个月，自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算，在满足有关法律法规对持股期限的要求且履行本员工持股计划草案规定的程序后可以提前终止或展期。存续期届满且未展期的，本员工持股计划自行终止。

2、本员工持股计划的存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。

3、公司应当在本员工持股计划存续期限届满前六个月披露提示性公告，说明本员工持股计划所持有的股票数量及占公司股本总额的比例。

4、公司应当至迟在本员工持股计划存续期限届满时披露到期的员工持股计划所持有的股票数量及占公司股本总额的比例、届满后的处置安排。拟展期的，应对照《自律监管指引第 2 号》的披露要求逐项说明……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。