请问公司年年做的员工持股,股权激励,对我们二级市场中小股东的正面效果在哪里?
博思软件:
投资者您好,公司制定股权激励、员工持股计划,是为了进一步建立健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,进而让管理团队和员工的利益与公司、股东利益一致。公司上市以来,在业务不断发展的同时,先后实施的多期股权激励、员工持股计划,均对公司生产经营的持续稳定增长产生了积极影响。未来公司会持续做好经营管理,提升公司内部价值,推动公司高质量持续发展,以良好的经营业绩回报广大投资者。感谢您的关注。
投资者您好,公司制定股权激励、员工持股计划,是为了进一步建立健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,进而让管理团队和员工的利益与公司、股东利益一致。公司上市以来,在业务不断发展的同时,先后实施的多期股权激励、员工持股计划,均对公司生产经营的持续稳定增长产生了积极影响。未来公司会持续做好经营管理,提升公司内部价值,推动公司高质量持续发展,以良好的经营业绩回报广大投资者。感谢您的关注。
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-07-09 15:00:12
郑重声明:用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议,据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容,远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息,谨防上当受骗!
评论该主题
帖子不见了!怎么办?作者:您目前是匿名发表 登录 | 5秒注册 作者:,欢迎留言 退出发表新主题
温馨提示: 1.根据《证券法》规定,禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息,扰乱证券市场;2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》