公告日期：2026-03-12

证券简称：移为通信 证券代码：300590
上海移为通信技术股份有限公司

2026 年员工持股计划

（草案）

摘要

二〇二六年三月

声明

本公司及全体董事保证本次员工持股计划及其摘要内容真实、准确和完整，
不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

风险提示

1、员工持股计划须经公司股东会批准后实施，本员工持股计划能否获得公
司股东会批准，存在不确定性；

2、有关本员工持股计划的具体的资金来源、分配比例、实施方案等属初步
方案，本员工持股计划能否完成实施，存在不确定性；

3、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参与本员工持股计划。
若员工认购出资比例较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认
购出资资金不足，则本员工持股计划存在低于预计规模的风险；

4、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国内外政治经济形势及投资
者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资
者对此应有充分准备；

5、本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司的业绩预测，亦不构成业绩承诺；

6、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注
意投资风险。

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

1、上海移为通信技术股份有限公司2026年员工持股计划草案系公司依据
《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员
工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号—
—创业板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《上
海移为通信技术股份有限公司章程》的规定制定。

2、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参加、风险自担的原则，不存在摊
派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

3、本员工持股计划由公司自行管理，公司成立员工持股计划管理委员会，
作为员工持股计划的管理方，代表员工持股计划行使股东权利，同时根据相关
法律、行政法规、部门规章、本员工持股计划以及《上海移为通信技术股份有
限公司2026年员工持股计划管理办法》管理员工持股计划资产，并维护员工持
股计划持有人的合法权益，确保员工持股计划的资产安全，避免产生公司其他
股东与员工持股计划持有人之间潜在的利益冲突。公司采取了适当的风险防范
和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。在持股计划存续期间，
管理委员会可聘请相关专业机构为持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。

4、本员工持股计划参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用
的公司（含分公司及各级控股子公司，下同）核心管理人员，含公司董事（不
包括独立董事，下同）、高级管理人员及核心骨干员工（包括外籍员工），参
加本员工持股计划本期的总人数不超过42人，其中预计参与董事、高级管理人
员共计3人，具体参加人数根据员工实际缴款情况而定。公司董事会薪酬与考核
委员会可根据认购款缴纳情况、员工变动情况、考核情况，对本员工持股计划
的员工名单和分配比例进行调整。

5、本员工持股计划拟筹集资金总额为不超过1,756.0819万元，以“份”作
为单位，每份份额为1元，本员工持股计划的总份数为不超过1,756.0819万份。

持有人的最终人数、名单以及获取份额以员工实际参与情况为准。本员工持股
计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等法律法规允许的其他方式，不存
在公司向持有人提供财务资助或为其贷款提供担保的情况，不存在第三方为员
工参加持股计划提供奖励、补贴、兜底等安排。

6、本员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户中回购的移为通信A股
普通股股票。本员工持股计划经公司股东会批准后，回购专用证券账户的股份
将通过非交易过户等法律法规允许的方式转让给本员工持股计划，本员工持股
计划合计不超过273.533万股，约占当前公司股本总额45,991.7538万股的0.59%。
公司回购专用账户回购股份的情况如下：

公司于2023年8月31日召开第三届董事会第二十五次会议以及第三届监事
会第二十三次会议，审议并通过了《关于回购公司部分股份方案的议案》。截
至2024年1月31日，本次回购股份方案已实施完毕，公司通过股票回购专用证券
账户以集中竞价交易方式累计回……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。