公告日期：2026-03-19

广东雄塑科技集团股份有限公司
第一期员工持股计划（草案）

二〇二六年三月

声 明

本公司董事会及全体董事保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

风险提示

一、广东雄塑科技集团股份有限公司第一期员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，本持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性；

二、有关本员工持股计划的具体参与人数、资金规模、股票规模、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性；

三、若员工认购资金较低时，本持股计划存在不能成立的风险；若员工认购份额不足，本持股计划存在低于预计规模的风险；

四、股票价格受宏观经济周期、国际/国内政治经济形势、公司经营业绩及投资者心理等多种复杂因素影响，因此股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备；

五、本持股计划实施所产生的相关成本或费用的摊销可能对公司相关年度净利润有所影响。

六、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

一、广东雄塑科技集团股份有限公司第一期员工持股计划系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《广东雄塑科技集团股份有限公司章程》的规定制定。

二、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

三、本次持股计划的参与对象为基于历史贡献且对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心管理人员与骨干员工（不包括公司持股 5%以上股东、实际控制人及其配偶、父母、子女，亦不包括公司董事、高级管理人员），共计不超过 70 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况而定。公司董事会可根据员工变动情况、考核情况，对参与持股计划的员工名单和分配比例进行调整。

四、本员工持股计划的资金总额不超过3,999.38万元，资金来源为员工合法薪酬、自有资金或自筹资金。

五、本员工持股计划采取自行管理的模式，公司通过持有人会议选举产生管理委员会，代表持有人行使股东权利，并对本员工持股计划的日常运作进行管理。在员工持股计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。

六、本员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户中的公司A股普通股股票，本员工持股计划拟持有的标的股票合计不超过686.00万股，约占公司现有股本总额的1.92%。本员工持股计划购买回购股票的价格为5.83元/股。

公司全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。

七、本员工持股计划的存续期为36个月，自本员工持股计划草案经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。

本员工持股计划存续期届满后自行终止，亦可在存续期届满后，对本员工持
股计划进行展期，经管理委员会同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。

本员工持股计划的股票分1期解锁，解锁时点为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月，解锁的标的股票比例为100%，具体解锁比例和数量根据持有人考核结果计算确定。

八、本员工持股计划设置公司层面业绩考核与个人层面绩效考核，其中公司层面业绩考核目标为以2025年归属于上市公司股东的净利润为基数，2026年归属于上市公司股东的净利润同比增长不低于25%。

上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

九、董事会审议通过本员工持股计划后，公司将发出召开股东会通知审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东会批准后方可实施。公司审议本员工持股计划的股东会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。

十、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担。

十一、本员工持股计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。