公告日期：2026-04-29

CONTENTS 目 录

关于本报告......3
董事会致辞......4
一、公司概况...... 5

❖ 基本情况...... 5

❖ 主营业务...... 5

❖ 企业文化...... 5

❖ 组织架构...... 5

❖ 企业荣誉...... 6

❖ 企业绩效...... 6

二、党建......7
三、公司治理...... 8

❖ 治理架构...... 8

❖ 董事会及高级管理层薪酬......9

❖ 风险防控...... 10

❖ 廉洁管理...... 10

❖ 反不正当竞争...... 11

❖ 利益相关方沟通...... 11

❖ 加强投资者关系管理...... 11

四、员工管理...... 12

❖员工权益保障...... 12

❖薪酬政策...... 12

❖残疾人就业...... 12

❖人员结构...... 12

❖ 员工发展...... 13

❖培训计划...... 13

❖ 暖心工会...... 13

❖ 健康与安全管理......14

五、社会责任...... 15

❖ 创新驱动...... 15

❖ 质量管理体系...... 16

❖ 供应商管理...... 16

❖ 与客户共同成长......17

❖ 社会公益...... 17

六、环境责任...... 18

❖ 保障环境合规...... 18

❖ 噪音管理措施...... 18

❖ 资源消耗及碳排放......18

❖ 应对气候变化...... 19

读者反馈表...... 20
关于本报告
报告时间范围

本报告的时间范围为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日，为提升报告可读性，部分数据
超出上述范围。
报告组织范围
本报告的组织范围涵盖了华瑞电器股份有限公司对财务和运营政策及措施有控制权或有重大影响的所有实体，并与公司年度报告所覆盖的范围一致。
报告说明
本报告为华瑞电器股份有限公司(以下简称“华瑞股份”、“公司”或“我们”)2025 年度社会责任报告，披露华瑞股份及其子公司履行社会责任的总结及在可持续发展方面的进展及未来计划。编制依据
本报告编制依据包括：《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》等并结合公司的实际情况编写而成。
资料来源及可靠性说明
报告中所引用数据及其他资料均来自于华瑞电器股份有限公司正式文件、内部统计及公司官方新闻渠道。本报告所涉及财务数据如与公司《2025 年年度报告》不同，以公司《2025 年年度报告》为准。华瑞股份董事会对报告内容的真实性、准确性及完整性负责。
报告获取方式
华瑞电器股份有限公司官网(https://www.hrdq.cn)

董事会致辞

时光荏苒，过去的一年，我们携手并进，在追求经济效益的同时，始终坚守社会责任的承诺，致力于可持续发展。

2025 年，我们将继续秉承“员工幸福，客户感动”的核心价值观，将社会责任融入企业
战略和日常运营的每一个环节。我们将加大在环境保护、社会公益、员工关怀等方面的投入，努力成为行业的标杆和表率。

在环境保护方面，我们将持续推进绿色生产，减少能源消耗和污染物排放，积极采用清洁能源和环保材料，努力实现碳中和目标。我们还将加强供应链管理，推动上下游企业共同践行绿色发展理念。

在员工关怀方面，我们将继续提供良好的工作环境和职业发展机会，关注员工的身心健康，推动企业文化建设，营造和谐、积极的工作氛围。我们还将加强员工培训，提升员工的专业技能和综合素质，助力员工实现个人价值。

我们深知，企业的成功离不开社会的支持和信任。未来，我们将继续与各方携手合作，共同推动社会进步，实现可持续发展。让我们以更加坚定的信念、更加务实的行动，共创美好未来！

华瑞股份董事会
一、公司概况
❖ 基本情况
华瑞电器股份有限公司成立于 1996 年，经过多年的发展壮大，在 2012 年完成股份制改革，
并在 2017 年 3 月 20 日于深交所创业板成功挂牌上市。2020 年 9 月 14 日，广西梧州市城投
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