公告日期：2025-07-02

证券代码：300628 证券简称：亿联网络
厦门亿联网络技术股份有限公司

2025 年合伙人持股计划

管理办法

厦门亿联网络技术股份有限公司

二零二五年七月

第一章 总则

第一条 为规范厦门亿联网络技术股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年合伙人持股计划（以下简称“持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引》”）等有关法律法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，特制定本管理办法。

第二条 持股计划的基本原则

1、依法合规原则

公司实施持股计划，将严格按照有关法律法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。本计划各相关主体将严格遵守市场交易规则，遵守敏感期不得买卖股票的规定，不得利用本计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

2、自愿参与原则

公司实施持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参与的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参与持股计划。

3、协作共赢、利益共享原则

本持股计划贯彻落实公司“协作共赢”的核心价值观，最终股票权益的归属既与公司整体或经营主体的业绩考核指标有关，也与员工个人的绩效考核结果挂钩，将股东利益、公司利益和公司长期合伙人利益相结合，使各方共同关注公司的长远发展及长期价值，实现公司与员工利益共享。

4、风险自担原则

本持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第三条 持股计划的目的及意义

为更好地实现成为“全球领先的沟通与协作解决方案提供商”的企业愿景，公司需要凝聚一批与公司价值观高度契合的时代奋斗者。为此，公司不断建立健全常态、有效、多层次的激励机制。本持股计划具有以下重要意义：

1、以“高目标”的工作理念牵引各经营主体责任人、核心管理及核心技术人员，充分激
发核心队伍的积极性和创造性，提升核心队伍的凝聚力和稳定性，进一步增强公司的发展活力及核心竞争力；

2、吸引更多的高潜力人才，使其与公司长期成长价值深度绑定，为公司长期、健康、可持续发展提供组织保障及人才支撑；

3、完善利益共享机制，实现股东利益、公司利益和合伙人利益的一致性，使各方共同聚焦公司的长远发展及长期价值创造，确保公司长期发展战略和长期经营目标的实现。

第二章 持股计划的持有人

第四条 持有人确定的法律依据

本持股计划的持有人系依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引》等有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况确定。公司董事会薪酬与考核委员会确定具体持有人名单，公司监事会对持有人名单进行核实。如公司因政策、法律规定等原因调整治理结构不再设立监事会的，则改由公司董事会审计委员会承接监事会职责，履行相应程序。

第五条 持有人的确定标准

公司的核心管理及核心技术团队是保障公司战略执行、业绩提升的决定性力量，本持股计划持有人应符合下述标准之一：

1、第一类持有人：公司总经理及其他公司认为对整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心关键人员；

2、第二类持有人：公司各经营主体总经理、核心管理或核心技术人员。

所有持有人均在公司（含分、子公司）任职，并与公司或子公司签署劳动合同。公司员工参加本持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。

第六条 持有人的份额分配情况

本持股计划的员工总人数为 21 人（不含预留份额持有人），其中董事或高级管理人员 4
人，本持股计划合计份额为 4,899.10 万份。

本持股计划持有人的具体份额分配情况如下：

职位 姓名 持有份额 所获份额占本持股计划
（万份） 总份额的比例

董事、总经理 张联昌 300.00 6.1%

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