公告日期：2026-03-31

深圳市广和通无线股份有限公司

2025 年度董事会工作报告

2025 年度深圳市广和通无线股份有限公司（以下简称“公司”）董事会严
格按照《公司法》、《证券法》等法律法规以及《公司章程》、《董事会议事规则》等相关规定，本着对公司股东负责的精神，认真执行股东会的各项决议，忠实履行职责，维护公司利益。2025 年度董事会工作报告如下：

一、公司经营情况总结

截至 2025 年末，公司总资产 9,689,464,050.15 元，归属于上市公司股东的净
资产 6,259,682,361.11 元；2025 年度，公司实现营业收入 6,987,612,096.68 元，
实现归属于上市公司股东的净利润 347,040,640.51 元。

(一)研发情况：持续进行研发投入，截至 2025 年末，公司有效授权发明专
利 389 项，实用新型专利 165 项，软件著作权 199 项，形成持续创新机制，不
断提升公司的技术核心竞争力；2025 年，公司共投入覆盖 8 个主芯片品牌、60+ 个平台，通信制式涵盖 3G/NB/CATM/CAT1/4G/5G（eMBB、mmWave 和 RedCap）， 部分产品涵盖 WIFI6-6E/WIFI7/ WIFI8/BT/GNSS。公司产品技术覆盖多个 IoT
行业，并在多个垂直领域实现技术突破。公司持续研究 5G 新技术 R17 标准的
模组和 5G 毫米波模组以及 NTN 技术相关模组开发，并推出覆盖 MTK、高通、展
锐等主流平台的 5G 新产品；持续深耕 AI 技术，以 AI 工具链与端侧模型为主，
扩充云侧入口与大模型技术能力，逐步形成了全栈 AI 技术能力。Fibocom AI Stack 技术平台升级到 2.0，已覆盖高通、爱芯、MTK 等芯片平台，新增适配多 款主流前沿模型，完成模型转换工具、模型评估工具以及部署工具的迭代升级， 进一步提升易用性。

（二）营销情况：2025年，公司锚定“聚焦大客户、攻坚大项目、拓宽生态渠道体系，加快AI+业务孵化落地、加大全球化投入布局、强化市场和客户导向、提增组织效能”核心方向，纵深推进营销体系改革，业务呈现多点开花局面。家庭宽带及固定无线接入（FWA）领域，市场需求保持旺盛增长态势，全球数字化家庭普及持续深化；表计，支付，tracker，云侧AI，低空新兴赛道等IoT行业持续表现优秀，不断夯实了行业地位；在智能模组领域，基础业务稳步增长，新业
务快速拓展；低速移动/机器人领域，继续深耕割草机细分行业，保持了对国内及海外头部客户的持续发货，并扩充了更多的割草机解决方案；AI领域，专注于AI硬件解决方案的商业化，已陆续推出了AI陪伴解决方案、AI会议解决方案等解决方案。

（三）供应链管理情况：

2025 年，面对全球地缘政治摩擦加剧和行业竞争的双重挑战，供应链中心凭借出色的战略规划、执行力和卓越的运营，成功保障了公司产品的高质量交付和成本竞争力。我们全年发运产品同比增长，承诺准时交付率 80%。交付方面，通过优化一级计委会运作机制、强化关键原材料备料策略、科学设定安全库存和提升产能匹配度，公司平均交付周期缩短 6%，实现供应链响应速度与库存健康度的动态平衡。在质量管控方面，公司加速推进质量管理数字化升级，QMS 质量管理系统于 2025 年底正式上线运行，全面实现质量数据实时追溯、风险精准预警和高效协同管理，全面提升了质量控制的标准化与智能化水平。在制造方面，我们深化与 EMS 厂的合作，自动化导入成果显著，智能制造综合覆盖率超 90%，生产效率显著提升。此外，我们优化海外制造布局，提升印度、越南、巴西、印度尼西亚等制造基地的交付能力，为全球客户提供更具竞争力的产品和服务。在体系建设方面，供应链中心积极推进流程变革与数字化建设，优化 SRM 系统、MES系统并引入 AI 工具，ISC 流程成熟度提升 40%，为公司运营效率提升奠定了坚实基础。

（四）组织建设情况：

截至 2025 年 12 月 31 日，广和通在岗人员 1863 人，其中研发人员占比超
60%，本科以上学历超过 90%。广和通以“人才筑基、文化聚力、机制赋能”为内核，通过系统性组织优化与人才机制革新，推动团队活力与业务价值双提升，为可持续发展注入强劲动能。

在组织建设层面，以支撑业务突破为导向，识别业务卡点，推动产研组织的事业部变革，构建大平台小中台的组织形态，兼顾多元业务特性，有效分解管理复杂度，让组织更敏捷地响应市场变化。

在人才机制建设中，系统升级干部标准，明确干部角色定位及……
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