公告日期：2025-09-30

证券代码：300644 证券简称：南京聚隆 公告编号：2025-105
债券代码：123209 债券简称：聚隆转债

南京聚隆科技股份有限公司

关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象

授予预留限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

限制性股票预留授予日：2025 年 9 月 30 日

限制性股票预留授予数量：10 万股

限制性股票预留授予价格：12.15 元/股

股权激励方式：第二类限制性股票

南京聚隆科技股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年限制性股票激励计划规定的限制性股票预留授予条件已成就，根据公司 2025 年第一次临时股东大
会的授权，公司于 2025 年 9 月 30 日召开了第六届董事会第十八次会议，会议审
议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的
议案》，确定以 2025 年 9 月 30 日为预留授予日，向 7 名激励对象授予限制性股
票 10 万股，授予价格为 12.15 元/股。现将有关事项说明如下：

一、激励计划简述

（一）激励工具：第二类限制性股票

（二）标的股票来源

公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的 A 股普通股或向激励对象定向发行公司 A 股普通股。

（三）授予价格：本激励计划的授予价格为 12.40 元/股（调整前，调整后为 12.15 元/股）。

（四）激励对象范围及授予情况：

本激励计划首次授予的激励对象总人数为 30 人，包括公司高级管理人员、公司（含控股子公司）其他管理人员和核心骨干。

本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

序 获授的限制性股 占授予限制性 占本激励计划
号 姓名 国籍 职务 票数量（万股） 股票总量的比 草案公告时股
例 本的比例

一、董事、高级管理人员

1 许亚云 中国 财务总监 25.00 19.23% 0.23%

2 王岩 中国 副总裁 5.00 3.85% 0.05%

小计 30.00 23.08% 0.27%

二、其他管理人员和核心骨干

其他管理人员（14 人） 36.50 28.08% 0.33%

核心骨干（14 人） 53.50 41.15% 0.49%

首次授予合计（30 人） 120.00 92.31% 1.09%

预留部分 10.00 7.69% 0.09%

合计 130.00 100.00% 1.18%

注：1、上述任何一名首次授予激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超
过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 20%。
2、本激励计划首次授予的激励对象不包括独立董事、监事及外籍员工。

3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、董事会
薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司按要求及时准确披露当次
激励对象相关信息。

4、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。

（五）本激励计划的有效期及归属安排

1、本激励计划的有效……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。