公告日期：2026-04-25

证券代码：300648 证券简称：星云股份 公告编号：2026-030
福建星云电子股份有限公司

关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬

及制定 2026 年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

福建星云电子股份有限公司（以下简称公司）于 2026 年 4 月 23 日召开第四
届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于确认董事2025 年度薪酬及制定 2026年度薪酬方案的议案》和《关于确认高级管理人员 2025 年度薪酬及制定 2026年度薪酬方案的议案》。因全体关联董事对《关于确认董事 2025 年度薪酬及制定 2026 年度薪酬方案的议案》回避表决，该议案将直接提交 2025 年度股东会审议。现将相关事项公告如下：

一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况

参照同行业和本地区上市公司工资水平，结合公司实际经营情况和个人岗位职责，根据绩效考核情况确认 2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：
单位：万元

姓名 职务 任职 从公司获得的税 是否在公司关
状态 前报酬总额 联方获取报酬

李有财 董事长 现任 73.76 否

刘作斌 副董事长、总经理 现任 73.76 否

江美珠 董事 现任 27.41 否

许龙飞 董事、副总经理、董事会秘书 现任 87.24 否

张白 独立董事 现任 8.00 否

郑守光 独立董事 现任 8.00 否

郭睿峥 独立董事 现任 8.00 否

郭金鸿 职工董事 现任 19.35 否

汤慈全 副总经理 现任 80.21 否

张孝仲 副总经理、财务总监 现任 10.36 否

林晖 副总经理、财务总监 离任 62.73 否

二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案

为进一步提高公司管理水平，充分调动公司治理层、管理层人员的工作积极性和创造性，实现公司长期稳定健康的发展，为股东创造更大的效益，按照责、权、利对等原则，参考公司所处同行业、地域以及同规模上市公司董事、高级管理人员的岗位薪酬水平，结合公司实际经营情况与未来的经营目标，公司制定2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案如下：

（一）适用对象

公司董事、高级管理人员

（二）适用期限

2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日

（三）薪酬方案

1、独立董事津贴方案

独立董事以固定津贴形式在公司领取报酬，2026 年公司独立董事固定津贴为 8 万元/年，按月平均发放。

2、非独立董事、高级管理人员薪酬方案

2026 年度，公司非独立董事和高级管理人员实行年薪制。薪酬总额根据其在公司所担任的职务，参照同行业、同地区类似岗位薪酬水平确定，按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪酬，其薪酬方案由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成。

（1）基本薪酬：根据其在公司实……
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